Руководитель отдела по подбору персонала (аутсорсинг)
Описание
Руководитель отдела подбора персонала (АУТСОРГИНГ) Assistance Group - компания, которая с 2014 года занимается подбором персонала, аутсорсингом и сопровождением бизнес-процессов. Сейчас ищем Руководителя отдела подбора персонала, который возьмёт на себя управление рекрутинговой командой и будет отвечать за результат подбора на наших аутсорсинговых проектах.Обязателен опыт работы в АУТСОРГИНГЕ (массовый найм, линейный, вахтовые позиции). Что предстоит делать: Руководить командой рекрутеров: ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать результат. Масштабировать количество выходов масс подбора - от 80 человек / день и более. Провести анализ отдела, выявить проблемы, выработать стратегию. Оцифровка и автоматизация в корпоративную CRM компании. Разработка регламентов, стандартов, методологий для отдела подбора. Контролировать выполнение заявок клиентов по срокам и качеству. Отвечать не только за процесс, но и результат: находить проблемы в работе отдела и выработать решение, отслеживать ключевые показатели отдела: количество закрытых вакансий, сроки закрытия, конверсию этапов, выходы кандидатов. Проводить конкурентный анализ, всегда быть в рынке. Анализировать эффективность работы команды и находить точки для улучшения. Взаимодействовать с менеджерами проектов и другими подразделениями компании. Участвовать в адаптации новых рекрутеров и формировании эффективной команды. Формировать оперативную и прозрачную отчётность по работе отдела и предоставлять результаты руководству. Что нам важно: Опыт работы в подборе персонала в сфере аутсорса от 3 лет. Опыт построения или перестройки отдела подбора. Опыт управления командой рекрутеров. Понимание массового персонала от 80 человек/день, вахтовых позиций. Опыт работы с большим количеством вакансий и несколькими проектами одновременно. Знаете инструменты и лучшие площадки поиска кандидатов. Умение управлять загрузкой удаленной команды и приоритетами. Навык работы с показателями и воронкой подбора, умеете дружить с цифрами, с CRM системами, Google-таблицами. Способны оценивать новые проекты в цифрах. Умение анализировать результаты команды и принимать решения на основе цифр. Сильные управленческие и коммуникативные навыки от 1 года. Системность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. Что предлагаем: Оклад от 100 000 на руки + % от стоимости проектов + KPI. Оформление по самозанятости. Работа в стабильной компании, которая работает на рынке с 2014 года. Разнообразные аутсорсинговые проекты. В подчинении - готовая команда рекрутеров. Возможность влиять на процессы и самостоятельно выстраивать работу отдела. Поддержка со стороны руководства и смежных подразделений. Кому подойдёт эта роль: Ищем руководителя, который умеет держать под контролем команду, сроки, качество и цифры. Если вам интересно выстраивать эффективную работу отдела, развивать рекрутеров и отвечать за общий результат подбора - будем рады познакомиться.