Ведущий инженер электрического цеха
Описание
Обязанности: Внесение изменений в электрические схемы Организация согласования и утверждения электрических схем Выполнение чертежей электрических схем Подготовка новых и пересмотр действующих должностных и производственных инструкций персонала электрического цеха Разработка новых и пересмотр действующих инструкций по охране труда для персонала электрического цеха Подготовка материалов, используемых в рамках инструктирования и специальной подготовки персонала Составление графика обходов и осмотров оперативным персоналом электротехнического оборудования, механизмов и устройств, находящихся в ведении подразделения Обеспечение персонала эксплуатационными журналами, схемами, инструкциями, ведомостями, бланками оперативных переключений Требования: Не менее трех лет в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования I категории или не менее пяти лет на других должностях в области электроэнергетики, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием - при среднем профессиональном образовании Условия: Работа в крупной энергетической компании АО "ДГК" СП "Шкотовская ТЭЦ" , входящей в группу ПАО "РусГидро". Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации. Социальные программы:-Добровольное медицинское страхование.-Страхование от несчастных случаев и болезней.-Негосударственное пенсионное обеспечение. Выплаты и компенсации Работнику:Единовременная материальная помощь:-при рождении / усыновлении ребенка.-в связи с регистрацией брака (впервые).-к отпуску.-в случае смерти близких родственников.-одиноким родителям.-многодетным родителям. 1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику5. Новогодние подарки детям сотрудников.6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.7. Ежегодная индексация заработной платы.8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Корпоративные мероприятия:-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов