Менеджер по подбору персонала

Описание

Чем предстоит заниматься: Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции: склад: кладовщики, сборщики, контролеры, администратор системы WMS; доставка: водители, экспедиторы; офис: специалисты по 1С, товароведы; Размещение вакансий на Job-сайтах, в соцсетях и на специализированных площадках. Простой цикл подбора: Проведение телефонных интервью (первичный скрининг); Организация собеседований с руководителями; Участие в онлайн-собеседованиях; Подготовка документов для трудоустройства на отдел кадров; Работа с регионами – подбор на филиалах компании Дальнего Востока и Сибири; Ведение базы кандидатов в автоматизированной системе Поток-рекрутмент. Наши ожидания: Опыт в HR, подборе, продажах или колл-центре; Готовность к активным звонкам (70% рабочего времени). Способность работать в условиях высокой нагрузки (особенно в период адаптации). Умение работать в автоматизированных системах; Коммуникабельность и нацеленность на результат; Опыт работы с регионами (ДВ – будет плюсом). Мы предлагаем: Дистанционный формат: оборудование предоставляем, можно работать на своем ноутбуке; График: гибкий, занятость от 4 часов в день (неполный день). Оплата: Средняя заработная плата от 50 000 руб. (обсуждается на собеседовании, зависит от количества закрытых вакансий). Готов к активной работе в рекрутинге?Отправляй резюме – обсудим детали!