Инженер-механик

Описание

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности. Обязанности: Обеспечить выполнения работ по контролю технического состояния и ремонту оборудования, сооружений, систем и оснастки (далее технологическое оборудование), подготавливать технологическое оборудование к ремонту, выводу из ремонта, консервации, выводу из консервации, наладке и пуску в эксплуатацию; Подготовка технических заданий на выполнение проектно-конструкторских работ, связанных с ремонтом, модернизацией и заменой технологического оборудования в соответствии с инвестиционными программами Филиала, Общества и ОНВСС; Организация оформления актов передачи оборудования в ремонт, актов приёмки оборудования из ремонта; Составление и оформление дефектных ведомостей технологического оборудования и технических устройств, заявок на потребность в материалах, запасных частях и инструментах; Контроль своевременности и качества выполнения ремонта технологического оборудования и технических устройств; И т.д. Требования: Высшее профессиональное образование по специальности Машины и аппараты химических поизводств; Опыт работы по специальности не менее 3 лет; Знание программ: SAP, MS Office, Power Point, S/4 HANA; Умение работать в команде, коммуникабельность, настойчивость, инновационность; Условия: Трудоустройство в ООО «ЛЛК-Интернешнл»; Рабочее место: г. Волгоград, улица 40 лет ВЛКСМ, 55; График работы: 5/2 (8.00-17.00); Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис; Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии; Внутреннее обучение за счет компании; Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.); Возможность карьерного роста;