Руководитель ИТ-команды развития систем контент-менеджмента и ЭДО (РСХБ-Автоматизация)
Описание
Команда РСХБ-Автоматизация ищет опытного руководителя ИТ-команды, который будет развивать системы контент-менеджмента и электронного документооборота и задавать направление их работы. Чем предстоит заниматься: Ставить задачи и контролировать их выполнение на всех этапах разработки. Делегировать полномочия с учётом компетенций сотрудников и распределять зоны ответственности между тимлидами. Организовывать код-ревью, архитектурное ревью и контроль качества кода. Внедрять и поддерживать процессы документирования: архитектурные решения, ТЗ, функциональные и нефункциональные требования, артефакты тестирования, пользовательскую документацию. Управлять рисками и инцидентами в ИТ-проектах и разрабатывать планы по их минимизации. Оптимизировать бизнес-процессы и повышать эффективность команды. Координировать релизы и управлять версиями ПО. Изучать технологические тренды и внедрять решения, которые повышают эффективность работы. Выстраивать коммуникацию с топ-менеджментом, стейкхолдерами и заказчиками, доносить сложные технические темы до нетехнических специалистов и защищать принятые решения. Вести переговоры и согласовывать решения с другими подразделениями, вендорами и поставщиками. Проводить регулярную обратную связь, встречи 1 на 1 и оценку работы сотрудников. Развивать команду: составлять индивидуальные планы развития (IDP), организовывать обучение, менторство и обмен опытом, проводить аттестации, мотивировать и удерживать ключевых специалистов. Что для нас важно: Образование и опыт Высшее техническое образование: информационные технологии, программная инженерия, прикладная математика и смежные направления. Опыт работы в банке от 3 лет. Опыт руководящей работы в ИТ не менее 5 лет, в том числе управления крупными командами (от 90 человек): разработчики, аналитики, тестировщики. Опыт управления проектированием новых сервисов в сферах ECM и CSP. Опыт разработки и реализации ИТ-стратегии в соответствии с бизнес-целями. Опыт управления через тимлидов направлений: системный анализ, архитектура, разработка, тестирование. Опыт координации разработки, внедрения и поддержки программных решений. Умение выстраивать взаимодействие между подразделениями и кросс-функциональное сотрудничество. Опыт бюджетирования и планирования инфраструктурных ресурсов. Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall и др.) и опыт их внедрения. Техническая экспертиза Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC). Знание современных архитектур (микросервисной, event-driven и др.) и опыт проектирования сложных систем. Понимание системного анализа и навыки формализации требований. Практический опыт работы главным аналитиком или архитектором информационных систем. Опыт интеграционных задач с использованием Kafka, REST API и др. Понимание CI/CD и инструментов DevOps (Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes и др.). Опыт работы с СУБД (PostgreSQL и др.). Опыт участия в проектах импортозамещения (Astra Linux, отечественные СУБД и др.). Знание подходов к автоматизированному тестированию: unit, интеграционное, нагрузочное. Будет преимуществом Опыт управления проектированием новых сервисов в сферах ECM и CSP. Дополнительное образование в области менеджмента и лидерства. Личные качества: Лидерство и умение вдохновлять команду на амбициозные цели. Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат. Аналитический склад ума и умение принимать взвешенные решения на основе данных. Ответственность, исполнительность, инициативность и проактивность. Стрессоустойчивость, гибкость в условиях изменений и сжатых сроков. Что мы предлагаем: Комфортный и современный офис в Москве рядом с метро Теплый Стан. Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы со стоматологией; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д