Руководитель по маркетинговому продвижению
Описание
Готовы менять рынок изнутри и продвигать стандарты здоровья нового поколения? Компания "ФармОушен" (бренд Доктор Море) - динамичный российский производитель инновационных биологически активных добавок с 50-летней историей исследований и разработки продуктов на основе редких морских ингредиентов приглашает присоединиться к команде Руководителя по маркетинговому продвижению , готового принять участие в реализации грандиозных целей Компании . Продукты Компании, известные своим уникальным составом и высоким качеством, представлены в аптеках, на популярных маркетплейсах и в крупных федеральных ритейлерах., Что нужно будет делать (Ваши зоны ответственности): 1. Performance-маркетинг (Яндекс Директ и аналитика): Разработка и реализация performance-стратегии продвижения. Управление бюджетом: планирование, распределение, контроль ROMI и CAC. Постановка задач внутренним специалистам или внешним подрядчикам по Яндекс Директу, контроль их работы и KPI. Глубокая аналитика: поиск точек роста, оптимизация воронки, работа с юнит-экономикой. 2. Influencing-маркетинг (Работа с блогерами и амбассадорами): Создание и реализация стратегии работы с инфлюенсерами (KOL, KOC, микро-блогеры). Поиск, переговоры и контроль размещения у блогеров в соцсетях (Telegram, VK, Instagram*, YouTube). Построение долгосрочных отношений с амбассадорами бренда. Оценка эффективности интеграций, контроль выхода контента и отчётность по ROI. 3. PR и репутация: Разработка PR-стратегии для повышения узнаваемости бренда «Доктор море». Работа со СМИ, тематическими изданиями и лайфстайл-порталами (организация публикаций, интервью, спецпроектов). Управление репутацией бренда в сети (SERM), работа с отзывами. Организация и продвижение офлайн/онлайн мероприятий (коллаборации, пресс-завтраки и т.п.). 4. Развитие интернет - ресурсов компании: Развитие сайта бренда и запуск новых цифровых проектов, включая интернет-магазин.Стратегия SEO/GEO-продвижения: видимость бренда в поиске и в ответах нейросетей. Развитие CRM-маркетинга: email-рассылки, работа с повторными продажами и лояльностью. Продвижение бренда в Яндекс Бизнесе, работа с отзывами. Поиск и запуск новых цифровых каналов коммуникации с аудиторией. 5. Стратегия и управление: Участие в разработке общего маркетингового плана компании. Контроль за соблюдением бренд-кода и tone of voice во всех каналах коммуникации. 6. Запуск новых форматов продвижения Запуск актуальных рекламных форматов: UGC-креаторы, контент-заводы, ИИ-видео. Поиск подрядчиков, постановка целей и KPI, оценка результатов и решение о масштабировании. 7. Аналитика и отчетность: Разработка модели окупаемости рекламных инвестиций: оценка вклада каждого канала в продажи, влияние внешнего трафика и акций площадок на итоговую рентабельность, ДРР и ROMI в разрезе брендов, продуктов и каналов. Ведение единого дашборда по продвижению: метрики, источники данных, ответственные. Подготовка еженедельной, ежемесячной и ежеквартальной отчётности с выводами по перераспределению бюджета. Автоматизация отчётности с помощью ИИ - инструментов. Кого мы ищем: Опыт: От 5-ти лет на позиции Руководителя маркетинга / Маркетинг-менеджера по продвижению в FMCG или D2C-брендах. Экспертиза в Performance: Отличное понимание механик Яндекс Директа (умеете ставить задачи, принимать стратегии и считать эффективность, даже если не кликаете кнопки сами). Influencing: Наличие успешных кейсов и наработанной базы контактов (или понимание, как выстроить эту работу с нуля). Вы понимаете разницу между охватами и реальными продажами. PR-насмотренность: Понимание, как работать с медиа, как генерировать инфоповоды и любить свой бренд. Аналитический склад ума: Вы не просто «креативщик», вы умеете считать бюджет, понимать LTV, CAC, CPA и говорить на языке цифр с бизнесом. Самостоятельность: Умение брать ответственность, доводить задачи до конца и предлагать решения, а не только ждать указаний. Компания гарантирует: Конкурентную заработную плату : фиксированная часть + бонус за достижение коммерческих KPI (обсуждается с успешным кандидатом) Гибкий график и гибридный формат работы после испытательного срока Современный офис в центре Москвы (Хамовники) Корпоративная скидка на продукцию бренда Реальные бюджеты и полномочия: мы не просим «продвигать на нуле». Мы готовы инвестировать в рост. Команда: Адекватное руководство, отсутствие микро-менеджмента, свобода в принятии решений и драйв растущего бизнеса. Как откликнуться: Пожалуйста, прикрепите к резюме 2-3 кейса (ссылки на успешные рекламные кампании, коллаборации с блогерами или PR-публикации) и кратко расскажите в сопроводительном письме, с каким бюджетом вы работали и каких результатов удалось достичь.