SMM-менеджер

Описание

Сеть доставки премиальной японской кухни YOJI ищет SMM-менеджера! Нам нужен не человек, который просто «ведёт соцсети». Мы ищем SMM-менеджера, который понимает, зачем бренду контент и как он должен влиять на цифры. YOJI растёт, открывает новые локации, запускает коллаборации и спецпроекты — и нам нужен человек, который будет расти вместе с брендом. Что предстоит делать: — вести социальные сети YOJI и формировать контент-план; — следить за трендами и быстро адаптировать их под YOJI; — постоянно искать новые форматы, рубрики и механики продвижения; — анализировать охваты, вовлечённость, прирост аудитории, переходы и другие показатели — и на основе цифр менять контент; — искать блогеров и лидеров мнений, договариваться о размещениях и коллаборациях, вести коммуникацию и анализировать результаты; — работать с посевами и нативными интеграциями; — следить за комментариями, отметками и обратной связью о бренде, оперативно подключаться к коммуникации; — самостоятельно делать фото продукции на производстве; — участвовать в запусках новых продуктов, акций, коллабораций и спецпроектов; — работать вместе с маркетингом, дизайном, фото- и видеокомандой. Важно: — опыт работы в SMM от 2 лет; — сильная насмотренность; — умение отличить тренд, который уже умер, от того, в который ещё можно успеть; — грамотный русский язык и хорошее чувство текста; — понимание SMM-аналитики и основных метрик; — опыт работы с блогерами; — самостоятельность: не ждать ТЗ на каждую сторис, а приходить со своими идеями. Будет большим плюсом: опыт в food, lifestyle, fashion, beauty или других визуальных брендах. Что для нас особенно важно: Мы не ждём, что каждый ролик принесёт миллион просмотров. Но ждём, что вы будете понимать, почему один набрал 300 тысяч, другой — 12 тысяч и что с этим делать дальше. Нам нужен человек, которому интересно не просто красиво вести аккаунт, а влиять на рост бренда через контент. Условия: — работа с крупным растущим food-брендом и известными медийными личностями; — удаленная работа с возможным выходом в офис через несколько месяцев; — возможность влиять на контент и предлагать собственные идеи, а не работать исключительно по готовым ТЗ; — участие в коллаборациях, съёмках, открытиях и спецпроектах YOJI; — ненормированный график, мы не требуем привязки с 9 до 18, но важно увидеть комментарий и ответить на его вечером и в выходной; — доход состоит из оклада (100 000) и kpi (20 000), kpi обсудим на встрече. При отклике обязательно напишите, что посмотрели, кто мы такие, и готовы выполнить тестовое задание. Также присылайте портфолио/аккаунты, которые вели, и несколько слов о себе.