HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

Мы расширяем команду и ищем амбициозного HR-эксперта. Вам предстоит масштабировать лучшие HR-практики на нашей производственной площадке Обязанности: Участвовать в проектах по грейдированию должностей внутри подразделения, валидировать профили позиций и контролировать соответствие структуры грейдов рыночным реалиям. Управлять процессом пересмотра заработных плат (Salary Review) в рамках выделенного бюджета, консультировать руководителей по вопросам премирования, компенсаций и изменения условий труда. Анализировать эффективность пакета компенсаций и льгот (C&B) для своего подразделения, формировать запросы на внедрение новых бенефитов и инструментов нематериальной мотивации на основе аналитики рынка и запросов сотрудников. Организовывать и сопровождать комплексную оценку сотрудников (включая оценку компетенций, метод «360 градусов», ассесмент-центры) для определения зон развития и карьерного продвижения. Участвовать в сопровождении ключевых HR-процессов: performance management, talent review, преемственность. Участвовать в работе с вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников, внедрять меры по улучшению. Работать с HR-аналитикой: текучесть, вовлечённость, эффективность, численность. Участвовать в организационных изменениях: реструктуризация, изменение численности, новые функции. Требования: Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом); Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; Хорошие коммуникационные и лидерские навыки; Фокус на результат; Позитивное мышление. Условия: Работа в офисе на производственной площадке в г.Окуловка; Предоставление корпоративного жилья; Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); Страхование от несчастных случаев и болезней; Онкострахование; Программа благополучия и поддержки сотрудников «Добросервис»; Доступ к платформе видеотренировок Fitstars; Питание на предприятии; Зарплата с успешным кандидатом оговаривается на собеседовании.