Главный бухгалтер

Описание

Приглашаем на службу в уголовно‑исполнительную систему (УИС) Федеральное казённое учреждение «Исправительный центр № 1 УФСИНпо Костромской области приглашает граждан Российской Федерации на службуна должность главного бухгалтера. Требования к кандидатам: образование – высшее; годность по состоянию здоровья (по результатам военно‑врачебной комиссии); успешное прохождение профессионального психологического отбораи проверки уровня физической подготовки. Условия службы: сменный график работы; стабильная заработная плата, ежемесячные и квартальные премии; ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 календарных дней, дополнительные отпуска за стаж и за ненормированный служебный день; возможность выхода на пенсию после льготной выслуги (льготное исчисление выслуги лет (2 дня считается за 3), выход на пенсию через 12,5 лет. (с учётом службы в армии)); обеспечение форменным обмундированием; медицинское обслуживание в ведомственных медучреждениях, санаторно‑курортное лечение (оплачиваемый проезд к месту проведения санаторно‑курортного лечения); Основные обязанности Ведение бюджетного учёта по правилам для казённых учреждений (в т. ч. по Плану счетов, утверждённому приказом Минфина № 157н, и с учётом ведомственных требований ФСИН). Это означает учёт имущества, обязательств, хозяйственных операций строго в разрезе бюджетной классификации. Формирование и сдача отчётности в установленные сроки: месячной, квартальной, годовой (в том числе по формам, утверждённым приказом Минфина № 191н). Отчётность направляется в вышестоящий орган УФСИН и контролирующие структуры. Обеспечение достоверности и полноты данных: все операции должны быть документально подтверждены, отражены своевременно и корректно, с соблюдением методологии учёта. Контроль целевого использования средств в пределах доведённых лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований. Главный бухгалтер не допускает расходов, не предусмотренных бюджетной росписью и сметой. Проверка обоснованности и законности операций: визирование платёжных и первичных документов, контроль соответствия закупок требованиям 44‑ФЗ, проверка исполнения контрактов, в том числе при приёмке товаров/работ/услуг. Управление задолженностями: недопущение необоснованной кредиторской и дебиторской задолженности, контроль сроков оплаты по контрактам, работа с просрочками. Начисление денежного довольствия сотрудникам и заработной платы вольнонаёмным работникам, расчёт отпускных, больничных, компенсаций, удержаний (в т. ч. НДФЛ, алиментов, исполнительных листов). Расчёты с осуждёнными к принудительным работам: начисление заработка, удержания (в том числе на возмещение расходов учреждения, по исполнительным документам), учёт переплаты, корректное закрытие расчётов при освобождении. Здесь особенно важны точность и соблюдение сроков, чтобы исключить ошибки в удержаниях и переплатах. Контроль соблюдения норм и лимитов удержаний с осуждённых: учёт ограничений по максимальному проценту удержаний, корректная работа с актами и документами от поставщиков услуг (включая ЖКХ), правильное отражение переплаты и недоудержаний. Организация и участие в инвентаризациях имущества, денежных средств, расчётов. Своевременное оформление результатов и отражение в учёте расхождений, выявление причин недостач/излишков. Контроль за сохранностью материальных ценностей: проверка условий хранения, оформления движения ТМЦ, работы материально ответственных лиц. Внутренний финансовый контроль: проверка первичных документов, регистров, корректности проводок, выявление и устранение ошибок до сдачи отчётности. Методическое руководство бухгалтерией: постановка и контроль учётных процессов, распределение задач, контроль качества работы подчинённых, обучение и инструктаж. Взаимодействие с внешними и внутренними структурами: УФСИН, казначейством, налоговыми органами, контрольно-ревизионными подразделениями, другими службами учреждения (тыловое обеспечение, кадры, юридический отдел). Работа с результатами проверок и ревизий: анализ замечаний, формирование плана устранения, контроль исполнения, подготовка пояснений и подтверждающих документов. Обеспечение хранения документов в соответствии с номенклатурой дел и сроками хранения, подготовка документов для передачи в архив.