DevOps-инженер
Описание
Инфомаксимум – аккредитованная продуктовая ИТ-компания. — 18 лет на рынке;— 3000+ клиентов. Proceset — единая платформа для исследования и автоматизации бизнес-процессов с помощью искусственного интеллекта. Система сама находит, что и как можно автоматизировать, формирует задания и реализует автоматизацию. Среди клиентов — ФНС России, МТС, Альфа-Банк, ФосАгро, Газпромбанк, Т-Банк, РусГидро, Россельхозбанк, Билайн, ММК, Металлоинвест, Силовые машины, Ozon, АльфаСтрахование, Банк Уралсиб, Норникель, Страховой Дом ВСК, Абсолют Банк, НИУ ВШЭ, СтройТрансГаз, СберФакторинг и другие. Основные задачи: создание, настройка и поддержка «конвейера доставки» приложений управление инфраструктурой; создание переносимых и масштабируемых сред выполнения приложений; обеспечение видимости работы систем и приложений, проактивное реагирование на проблемы; устранение рутины путем автоматизации и создание платформы для разработчиков. Ожидания от кандидата: опыт работы на аналогичной должности — от 1 года; отличное знание Linux; умение работать с системой контейнеризации Docker; знание системы контроля версий Git; основы программирования Bash/Python; понимание методологии CI/CD на основе Jenkins. Будет преимуществом: опыт работы с системами мониторинга и логирование (Observability); уметь описывать инфраструктура как код (IaC) - Ansible; знание концепций сетевой модели; базовое понимание смежных областей: информационная безопасность, работа с SQL базами данных. Мы предлагаем: гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнется твой рабочий день; официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата по результатам собеседования; программа онбординга и развитая система наставничества; уютный офис с лаунж зонами и оборудованными кухнями в центре города; компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса; современные рабочие места и программное обеспечение; яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр; поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение; штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту. Этапы подбора: Первичное онлайн-собеседование, техническое интервью.