Специалист по кадрам
Описание
Среднеуральск, ул. Ленина, д. 1 Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года Полная занятость Оформление: Трудовой договор График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя 📍 Среднеуральск | полная занятость Ищем специалиста, который любит порядок в кадрах — и хочет работать не только «с бумажками» АО «СУЗМК-Инжиниринг» приглашает в команду специалиста по кадрам, который сможет самостоятельно вести кадровое направление, работать с сотрудниками и руководителями и участвовать в развитии кадровых процессов компании. У нас дружный коллектив, спокойная рабочая атмосфера и нормальное человеческое взаимодействие без лишней бюрократии. Работа подойдет специалисту, который уже уверенно ориентируется в кадровом делопроизводстве и хочет иметь разнообразный функционал, достойный уровень дохода и возможность работать в группе компаний. 💼 Что предлагаем 100 000–120 000 ₽ на руки — конкретный уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования в зависимости от опыта и компетенций; официальное трудоустройство по ТК РФ;; ДМС со стоматологией; дружный коллектив; отсутствие микроменеджмента — ценим самостоятельность и ответственность; интересные и разнообразные задачи, а не только стандартное кадровое делопроизводство; возможность работать с несколькими юридическими лицами и разными направлениями кадрового учёта; несколько раз в год возможны командировки в Москву — если вам нравится иногда менять рабочую обстановку и общаться с коллегами лично; корпоративные мероприятия, тимбилдинги и новогодние подарки; чай, кофе и печеньки в офисе ☕️ 📋 Чем предстоит заниматься Кадровое делопроизводство Это основной блок работы: оформление приёма, переводов и увольнений сотрудников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; оформление приказов и других кадровых документов; ведение личных дел и кадрового документооборота; работа с бумажными трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности (ЭТК); ведение графика отпусков и учёт отпусков; учёт командировок, больничных и других периодов отсутствия; ведение табеля рабочего времени; контроль корректности кадровых данных; формирование и архивное хранение кадровых документов; Охрана труда (ведение и заполнение журналов, разработка ЛНА, медосмотры (первичные, периодические, психиатрические, прививки по календарю для пищевиков), Санминимум (гигобучение) Списки контингентов, работа с Роспотребнадзором, в том числе проверки предприятия, СОУТ, закуп/хранение/выдача СИЗ и т.д.Организация обучения ОТ и ТБ, ПБ, ЭБ и т.д., 📊 Кадровая отчётность подготовка и сдача кадровой отчётности в СФР и ФНС; ЕФС-1, персонифицированные сведения и другие необходимые формы; контроль сроков предоставления отчётности; взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с заработной платой, отпусками и больничными. 🎖 Воинский учёт ведение воинского учёта сотрудников; постановка и снятие с учёта; актуализация сведений; проведение сверок; подготовка необходимой отчётности; взаимодействие с военкоматами. 👥 Подбор персонала Подбор не является единственным направлением работы, но нам важно, чтобы специалист мог самостоятельно закрывать базовые кадровые потребности: размещение вакансий на job-площадках; поиск и первичный отбор кандидатов; анализ резюме; проведение первичных телефонных и онлайн-собеседований; взаимодействие с кандидатами; работа с рекрутинговыми агентствами; ведение базы кандидатов. 📑 Дополнительные задачи В зависимости от текущих задач компании: разработка и актуализация локальных нормативных актов; работа с ПВТР, положениями о премировании, должностными инструкциями и другими кадровыми документами; консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам; подготовка кадровых справок, выписок и документов для участия в тендерах и закупках; подготовка кадровых отчётов для руководства; организация кадрового учёта в небольших компаниях холдинга — дистанционно; участие в совершенствовании и систематизации кадровых процессов. 🎯 Кого мы ищем Нам важно, чтобы вы: имели высшее образование — юридическое, экономическое, в сфере управления персоналом или смежное; имели опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет в группе компаний; хорошо знали ТК РФ и основные требования к кадровому учёту; понимали порядок ведения воинского учёта; имели практический опыт подготовки отчётности в СФР и ФНС; уверенно работали в 1С:ЗУП, Битрикс 2, Контур, Excel и Word (если с какими-то программами нет опыта работ - мы готовы провести обучение); умели самостоятельно организовать свою работу и контролировать сроки; были внимательны к деталям и аккуратны в работе с документами; не боялись большого объёма информации и умеете расставлять приоритеты. Будет большим плюсом: опыт ведения кадрового учёта сразу в нескольких юридических лицах; опыт подбора персонала; опыт работы с компаниями холдинговой структуры; готовность периодически ездить в командировки в Москву. 🤝 Почему вам может быть комфортно у нас Мы ищем не человека «на бесконечное оформление приказов», а самостоятельного специалиста, которому можно доверить кадровое направление. У вас будет возможность видеть весь процесс целиком: от оформления нового сотрудника до развития кадровых процессов и взаимодействия с руководством. При этом мы понимаем, что хорошая работа — это не только задачи и дедлайны. Поэтому для нас важны нормальная атмосфера в коллективе, уважительное отношение друг к другу и возможность сочетать работу в офисе с удалённым форматом. Коллектив у нас открытый к общению и дружный. Периодически встречаемся вне работы — проводим корпоративные мероприятия и тимбилдинги. 📍 Условия Место работы: Среднеуральск, офис в производственном помещении АО «СУЗМК-Инжиниринг»Формат: на территории работодателяЗанятость: полнаяОформление: по ТК РФДоход: 100 000–120 000 ₽ на рукиДМС: да, включая стоматологиюКомандировки: несколько раз в год возможны командировки в Москву Если вам откликается такой формат — будем рады познакомиться! Откликайтесь на вакансию и расскажите немного о себе и своём опыте. На встрече обсудим задачи, условия и то, насколько нам подходит работа друг с другом.