Главный инженер по автоматизации тестирования в Лояльность
Описание
Мы занимаемся программой лояльности НСПК, которая позволяет начислять cashback владельцам карт "МИР" и пользователям СБП, а так же отслеживать изменения по начислениям в личном кабинете портала vamprivet.ru и мобильном приложении "Привет!)". Сейчас мы находимся в поиске специалиста по автоматизации тестирования, способного помочь нам вывести качество наших сервисов на новый уровень!Основные задачи: Обеспечение качества нашей системы - участие в тестировании, написание тестовых сценариев, автоматизация тестирования Активное участие в процессе разработки системы - мы уделяем внимание тестированию на всех этапах разработки Участие в разработке и поддержке фреймворка автоматизированного тестирования Разработка вспомогательных инструментов, сервисов, утилит и скриптов Что мы ожидаем от вас: Опыт в автоматизации тестирования UI и API, навыки тест-дизайна для написания сценариев Владение JVM-языком программирования (желательно Java 17 и выше) Опыт работы с фреймворком Spring Опыт в практическом использовании библиотек JUnit, Resttemplate, Selenide, Mybatis, Wiremock, swaggerCodegen/openapiCodegen Опыт работы с менеджером очередей Kafka Опыт работы с Postgresql Понимание принципов построения приложений, этапов современных процессов разработки и тестирования Мы будем рады, если вы: Желаете участвовать в проектировании наших решений автоматизированного тестирования Обладаете опытом работы с Cassandra Анализируете ситуацию, предлагаете нестандартные идеи и решения Разделяете позицию, что тестирование и devops должны идти рука об руку Уделяете время саморазвитию в IT-сфере Умеете писать чистый и выразительный код Проактивный и самостоятельный Мы предлагаем вам: Возможность присоединиться к команде одного из крупнейших финтехов России Комфортный офис в центре (тренажерный зал, спортивный зал, лаунж-зона, кухни с чаем/кофе/печеньем на каждом этаже) График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00 (гибкий график обсуждается) Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией Профессиональное развитие (обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека) Корпоративную культуру (корпоративные мероприятия, командные виды спорта, лектории)