Главный специалист сметно-договорного отдела

Описание

B вaши oбязaнности будет входить: Подготовка сметных расчетов на строительно-монтажные работы и ПНР, в том числе на электромонтажные работы и АСУ ТП. Формирование документации по выполненным работам (Ф.КС-2, КС-3, КС-6). Формирование конъюнктурного анализа цен материалов. Проверка сметной документации и актов выполненных работ подрядных и субподрядных организаций. Проверка получаемой от заказчика сметной документации. Проверка и согласование технических заданий в части ценообразования. Участие в разработке коммерческих предложений для участия в тендерах, в том числе заполнение форм коммерческих предложений, формирование расчетов договорной цены. Участие в подготовке, проверке, согласовании договоров контрагентов - заказчика, подрядчика. Что мы ожидаем от Вас: Высшее строительное или экономическое образование. Стаж работы не менее 5 лет в области сметной деятельности в строительстве. Знание нормативной базы ценообразования. Хорошее владение Microsoft Office, программой Гранд-смета. Навыки ведения деловых переговоров. Почему в качестве работодателя выбирают нас? Официальное трудоустройство по ТК РФ –гарантия соблюдения прав и социальных норм: - «белая» заработная плата (оклад, система бонусов и премий); - своевременные выплаты отпускных и больничных; - получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат; - ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами. Мы предлагаем дотацию на питание в наших корпоративных столовых и буфетах. Предоставляем фирменную спецодежду и средства индивидуальной защиты. Забота о жизни и здоровье: ДМС, включающее стоматологию; страхование жизни от несчастных случаев; отдых для работников и членов их семей детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия); скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах; качественные спецодежда и СИЗ. А также: Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 0 до 14 лет. Материальная помощь работнику в различных жизненных ситуациях. Участие в общественной жизни (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации).