Начальник участка (Энгельс)
Описание
Какие задачи нужно будет решать: Отрабатывает заявки и вносит их на согласование внутреннего заказа и заказа на оплату в программе 1С, при необходимости готовит пакет документов для процедуры закупки, отслеживает ее дальнейшее согласование. Определение в потребности участка запасных частей, материалах, топливе и т.д. По поступлению ТМЦ на основной склад, либо приобъектный склад, закрывает заказ поставщику в программе 1С. Ведет количественный учет движения материалов по подразделению, оформляет документацию по движению и выбытию основных средств. Бесперебойное снабжение объекта строительства ТМЦ. Организует порядок приёмки, хранения ТМЦ на объекте. Ежеквартальная инвентаризация ТМЦ. Наши пожелания к соискателю: Образование высшее - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю специальности. Направление профильной подготовки для исполнения трудовых функций – программы профессиональной подготовки по специальностям ОКСО 2.08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений, 2.08.02.02 Строительство и эксплуатация инженерных сооружений, 2.08.03.01 Строительство, 5.38.03.01 Экономика, 5.38.03.02 Менеджмент Опыт работы в должности экономиста по материально-техническому снабжению не менее трёх лет. Опыт организации учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана МТО. Знания и навыки работы в программах (MS Office, 1С: Документооборот, 1 С: Склад), знание персонального компьютера на уровне опытного пользователя. Что мы предлагаем: Комфортные условия работы Работа на объекте строительства в г. Энгельс Саратовская область. Для иногородних устанавливается разъездной характер работы, график 6/1 понедельник - суббота 8:00-18:00, обед с 12:00-14:00, предоставляется проживание в квартире, выплачиваются суточные (600 руб.), оплачивается проезд РЖД транспортом к месту работы и обратно. Работа в выходные дни согласно ТК РФ. Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата). Система ежемесячного премирования. Ежегодная индексация заработной платы. В отношении военнообязанного работника предусмотрена возможность бронирования на весь период работы в организации. Обучение и развитие Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ. Участие в масштабных и значимых для страны проектах. Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций. Социальные программы ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь). Дополнительная социальная поддержка от Компании. Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей. Корпоративные отраслевые мероприятия. Волонтерское движение. По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.