HR Business Partner/HR BP (технологическое направление)

Описание

Локация: Москва. Формат работы: на месте работодателя или гибрид. График: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, по пятницам сокращенный рабочий день.
Компания
МТС развивает технологическое направление и крупный высоконагруженный бизнес, поддерживая профессиональное развитие сотрудников и внутренние HR-процессы.
Что делать

Сопровождать руководителей и сотрудников технологического направления по вопросам подбора, адаптации, переводов, увольнений и другим HR-процессам.
Участвовать в управлении ФОТ, вознаграждением, премиями, бонусами и другими инструментами стимулирования в рамках бюджетов и политик.
Разрабатывать и корректировать модели численности и организационной структуры, контролировать плановые показатели.
Разрабатывать и внедрять программы обучения, карьерные треки, профили компетенций и систему оценки персонала.
Развивать управление талантами, кадровый резерв, передачу знаний и вовлеченность сотрудников.
Взаимодействовать с HR-, финансовыми и операционными подразделениями и консультировать руководителей по трудовому законодательству РФ и кадровым процедурам.

Требования

Опыт работы HR Business Partner от 6 лет.
Практический опыт работы с ФОТ, оргструктурой, численностью персонала или C&B.
Опыт сопровождения крупных технологических, инженерных или других сложных подразделений численностью от 3 000 сотрудников.
Уверенное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и HR-процессов.
Опыт решения сложных кадровых кейсов и сопровождения организационных изменений.
Высшее образование в области управления персоналом, системное мышление и способность работать с большим объемом задач.

Культура и преимущества

Оклад и годовая премия при целевом выполнении KPI.
ДМС с первого месяца, включая стоматологию, а также частичная компенсация полиса для родственников.
Страхование от несчастных случаев, материальная помощь и программа психологической поддержки.
28 календарных дней отпуска и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день.
Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание, льготные тарифы мобильной связи и предложения партнеров.
Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение.