Руководитель проекта НВФ, СПК (фасадное строительство)

Описание

Локация: Москва, Отрадная улица, 2Бс6; работа на месте работодателя и разъездной формат. График 5/2, в периоды активной реализации проектов возможен ненормированный рабочий день и график 6/1.Зарплата: 250 000–400 000 ₽ на руки в месяц. На период адаптации оклад составляет 250 000 ₽, далее — оклад и премии.КомпанияENSTRUCT более 19 лет проектирует и реализует современные фасадные решения для девелоперов, архитектурных бюро и строительных компаний в России.Что делатьПолностью управлять проектами по устройству навесных фасадных систем от запуска до сдачи объекта.Анализировать проектную документацию, согласовывать технические решения и взаимодействовать с проектным отделом, строительным блоком, техническим надзором и заказчиком.Планировать и контролировать сроки, бюджет, ресурсы, поставки материалов и выполнение работ.Координировать внутренние подразделения, подрядчиков, поставщиков и других участников проекта.Контролировать качество работ, соблюдение технологий, строительных норм, требований охраны труда и промышленной безопасности.Управлять рисками, изменениями, исполнительной документацией и проектной отчетностью, обеспечивая рентабельность и минимизацию претензий заказчика.ТребованияВысшее профильное образование в области ПГС, строительства или смежной сфере.От 3 лет опыта руководителем проекта или директором проектов в фасадном строительстве.Практический опыт управления строительными проектами полного цикла: сроки, бюджет, ресурсы, качество, закупки и подрядчики.Опыт руководства строительно-монтажными работами на фасадах зданий: НВФ, мокрые фасады, СПК, окна ПВХ и металлоконструкции.Знание технологий монтажа фасадных систем и нормативной документации: ГОСТ, СП, СНиП и технические регламенты.Навыки переговоров, организации работы команды, принятия технических решений, системного анализа и управления результатом.Культура и преимуществаОфициальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.Выплаты два раза в месяц, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и расширенная программа ДМС.Работа в профессиональной команде и участие в корпоративных мероприятиях.Возможность карьерного роста до директора проектов в течение 2–3 лет.Участие в уникальных и технически сложных проектах, включая развитие строительной функции компании.