Менеджер телефонных продаж

Описание

Мы масштабируем крупный федеральный проект по подбору персонала в интересах Министерства Обороны. В связи с расширением отдела специального подбора мы ищем «продажника-охотника», который умеет работать с базой любого качества, красиво упаковывать продукт и доводить сделки до подписания. Почему это выгодно именно вам: 🔥 Преимущественно теплая база. Основной поток — это контакты HR-специалистов, кадровых агентств и фрилансеров, которые уже заинтересованы в сотрудничестве. Но периодически встречается и «холод» — для тех, кто не боится сложных диалогов и умеет разогревать. 💰 Высокий доход без потолка. Мы предлагаем одну из лучших систем мотивации в нише. Фикс: 60 000 руб. + KPI. Начинающие менеджеры получают от 150000 руб. в месяц. 🏢 Комфорт. Уютный современный офис в самом центре Москвы. 🎓 Обучение. Если у вас есть навыки продаж или работы в колл-центре — мы обучим специфике продукта. Что предстоит делать: Активные телефонные продажи. Обзвон потенциальных партнеров по предоставленной базе (B2B и B2C: кадровые агентства, HR-эксперты, частные специалисты). База преимущественно теплая, но бывает и холодная — нужно уметь работать с любым трафиком. Презентация продукта. Грамотно доносить условия сотрудничества и выгоду нашего предложения. Работа с возражениями. Умение слышать клиента и аргументированно отвечать на вопросы, в том числе в сложных диалогах. Сопровождение сделки. Доведение переговоров до подписания договора и передача клиента аккаунт-менеджеру/руководству. CRM и отчетность. Ведение реестра активных сделок и внесение данных в систему. Мы ждем от вас: Опыт в продажах (B2B или B2C) или опыт работы в колл-центре (входящая или исходящая линия) от 6 месяцев — обязательно. Если вы умеете продавать по телефону, вести переговоры и закрывать сделки — это ваш трек. Если вы работали в колл-центре, умеете держать темп, четко следовать скриптам и слышать клиента — мы научим вас продажам. Готовность работать с холодной базой — обязательно. Не боитесь отказов и умеете превращать «нет» в «да». Грамотная устная речь и навыки деловых переговоров. Стрессоустойчивость и нацеленность на результат. Опыт в HR-тематике, масс-подборе или кадровом консалтинге будет вашим преимуществом. #менеджерпродающий #менеджерпопродажам #телефонныепродажи #B2B #B2C #HR #подборперсонала #работаМосква #вакансииМосква #продажи #офисвцентре #Минобороны #консалтинг #коллцентр #активныепродажи #холодныезвонки