Директор филиала

Описание

Приглашаем на работу директора филиала АО "Алтаймедтехника" в г. Славгороде! Вам предстоит выполнять обязанности: осуществлять руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью филиала; рационально распределять обязанности работников филиала (штат работников филиала, включая директора - 4 чел.(водитель, кладовщик, продавец-консультант); обеспечивать рентабельную деятельность филиала; изучать спрос на товары и услуги; контролировать правильность и своевременную отгрузку товара; принимать на исполнение государственные контракты на средства реабилитации; отслеживать сроки поставки по гос. контрактам; формировать реализации по гос. контрактам на средства реабилитации; составлять установленные отчетные документы, в том числе в ЕИС; формировать маршрутные листы по получателям средств реабилитации. Мы ждем от Вас: высшее образование (Менеджмент, Экономика, Финансы); опыт на руководящих должностях от 2 лет (преимущественно в сфере торговли, продвижении товара); стратегическое мышление, планирование, управление проектами, бизнес-процессами; ответственность, системность, лидерство, адаптивность. Мы предлагаем условия для Вас: официальное трудоустройство с первого дня работы; полную занятость с графиком работы 5/2, часы работы с 08.00 до 17.00, в пятницу до 16.00, с выходными днями - суббота, воскресенье; оклад (50000 руб.) + ежемесячные премиальные выплаты при достижении финансового результата до 20% оклада; полностью "белую" заработную плату; ежегодную индексацию заработной платы; отпуск 28 календарных дней в соответствии с трудовым законодательством; корпоративные мероприятия к праздникам; представление к наградам как местного, так и вышестоящего уровней; выплаты по случаю рождения детей, бракосочетания, юбилея, награждения и пр. в различных жизненных ситуациях; компенсацию оздоровительного отдыха детей сотрудников; выплаты за стаж работы в Обществе, в том числе дополнительные выплаты к отпуску; новогодние подарки детям сотрудников; дополнительные оплачиваемые дни отдыха, например, в юбилейные даты, 1 сентября - родителям, имеющим детей и пр. Мы гордимся своей работой! Ждем Вас в нашу команду! Наши сотрудники - наша ценность!