Начальник отдела персонала (подбор и кадровое делопроизводство)

Описание

Наша компания один из крупнейших российских производителей кормовых добавок для продуктивных сельскохозяйственных животных и птиц. Нашими клиентами являются крупные животноводческие и птицеводческие компании и холдинги. Приглашаем начальника отдела персонала для самостоятельного ведения подбора сотрудников и кадрового делопроизводства. Сотрудников в подчинении нет. Все задачи по поиску кандидатов, проведению собеседований, кадровому учёту и подготовке отчётности необходимо выполнять лично. Уровень должности и заработной платы соответствует объёму задач и ответственности за HR-процессы компании. Обязанности Подбор и адаптация персонала: Планировать потребность в персонале и обеспечивать подразделения компании квалифицированными сотрудниками различного уровня. Самостоятельно вести полный цикл подбора — от уточнения требований к вакансии до выхода сотрудника. Активно искать кандидатов в базах резюме, на работных площадках и через другие каналы, инициировать контакт с подходящими специалистами. Лично проводить телефонные интервью и собеседования, оценивать профессиональный опыт кандидатов. Взаимодействовать с руководителями подразделений и организовывать адаптацию новых сотрудников. Кадровое делопроизводство: Самостоятельно вести кадровое делопроизводство в полном объёме. Работать в системе 1С. Оформлять приём, увольнение, переводы, отпуска и листки нетрудоспособности. Вести табель рабочего времени, формировать личные дела, оформлять и учитывать трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительные соглашения. Вести воинский учёт. Формировать и своевременно сдавать отчётность в государственные органы. Обеспечивать соблюдение трудового законодательства РФ, внутренних регламентов компании и требований к оформлению кадровой документации. Отслеживать изменения законодательства и своевременно обновлять кадровые документы и процессы. Требования Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Практический опыт самостоятельного активного поиска кандидатов и проведения собеседований. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме и подготовки отчётности. Знание трудового законодательства РФ и правил оформления трудовых отношений. Опыт работы в 1С, Битрикс24 и офисных программах. Готовность самостоятельно выполнять весь объём задач по подбору и кадровому учёту. Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с кандидатами и коллегами. Инициативность, ответственность, организованность, внимание к деталям и умение вести несколько задач одновременно. Условия Работа в стабильной компании. Оформление согласно ТК РФ. Заработная плата — 200 000 ₽. Премии по результатам работы. График: понедельник — пятница, с 9:00 до 17:45. Испытательный срок — 3 месяца. Место работы: г. Пушкин, ш. Подбельского, д. 9, рядом с железнодорожной станцией «Царское Село». Самостоятельная работа без сотрудников в подчинении. В сопроводительном письме кратко расскажите, какие вакансии вы лично закрывали, какие способы активного поиска использовали и какие участки кадрового делопроизводства вели самостоятельно.