Проджект менеджер
Описание
ОККРЫМ — Крымский ораторский клуб Почти 10 лет на полуострове. Больше 2000 выпускников. Больше 1500 мероприятий. Сильнейший ораторский проект в Крыму: курсы, практики, открытые выступления и сообщество людей, которым важно, как их слышат. Предприниматели, эксперты, те, кто растёт через сцену и живую обратную связь. Проект живёт в двух контурах, и отсюда идут все задачи: Курсы, мастер-классы и цикличные мероприятия — один поток сменяет другой: подготовка, проведение, явка, дожим, следующий цикл. Сообщество по подписке — отдельный формат с регулярной программой (в среднем около четырёх событий в месяц), своей механикой и ростом платной базы. Ищем проджекта / менеджера проекта, который хочет войти в клуб и расти вместе с ним. Первые пару месяцев я рядом: показываю, подстраховываю, согласовываем шаги. Дальше ты сам(а) ведёшь часть процессов и развитие. При сильном результате — доля в проекте, который движется в онлайн и масштаб. Алексей Гагарин — основатель и тренер по публичным выступлениям. 20 лет на сцене, 10 лет обучает. Ищем человека, который хочет войти в проект и расти вместе с ним. Первый месяц мы рядом: показываем, подстраховываем. Дальше ты сама(сам) ведёшь сообщество и развитие. При результате — доля в проекте. ( обсуждаем лично ) — Что важно для кандидата: 1. Навыки управленца (не должность, а способ мыслить) Принимать решения, которые ведут к целям, которые мы зафиксировали.Пример: цель — 100 платных подписчиков в сообществе. Ты предлагаешь план действий, согласуешь со мной и ведёшь к цифре.Идти к результату, а не «отрабатывать задачи из чата».Проявлять инициативу, брать ответственность. Не ждать, что за тобой бегают и пинают. 2. Коммуникация Знакомство с людьми: онлайн и офлайн.Поддерживать отношения: звонки, переписка, встречи.Продажи только тёплым: клуб, мероприятия, курсы. Без холодных лидов и обзвона базы. 3. Event-сторона (end-to-end) Полный цикл каждого события: от идеи до отчёта и касания гостей после.Локация, техника, реестры, оплаты, явка, уведомления участников.Поиск спикеров, продумывание формата, интересные ходы.Постоянно действовать в интересах клуба: разумная цена, высокое качество.Нужны: системность, организованность, дисциплина (опоздания и срывы дедлайнов — нет), уверенная коммуникация. 4. Клуб как система Сообщество: спикеры, события, люди; кураторство Telegram-коммьюнити (порядок, онбординг, живая динамика в чате).Курсы: график end-to-end, календарь, задачи, планы.Google Sheets, дедлайны, отчёты. 5. Система и пунктуальность amoCRM: заявки в базу, работа с базой, не терять касания.Еженедельные отчёты и показатели (KPI).Пошагово выстраивать регламенты и механизмы: понятно, что делать, как делать, кто за что отвечает. Автоматизация, где имеет смысл.Развитие роли Первый–второй месяц: помогаем, вводим в контур.Дальше: сам(а) видишь, что нужно проекту, предлагаешь, запускаешь, считаешь результат.Что ты получаешь Обучение и практика Работа внутри сильнейшего ораторского проекта Крыма.Мероприятия клуба для себя: практики, разборы, открытые форматы (по согласованию с командой).Поддержка команды; при необходимости — точечная помощь от Алексея.Сообщество и связи Окружение предпринимателей, экспертов, спикеров, выпускников 2000+.Нетворкинг на ивентах.Вход в рабочий контур команды.Опыт для портфолио Кейсы: ивент, явка, продажи, рост сообщества.Event / project / ops на практике. Доход Оклад 30 000 ₽ на старте + KPI (рост платных подписчиков сообщества и продажи курсов/мероприятий).% с курсов и событий, когда ценность доказана.При сильном результате — обсуждаем долю в проекте. ( обсуждаем лично) Кому подойдёт Живёшь в Симферополе (офлайн-часть обязательна).Полноценная занятость, рабочий день в проекте, а не «подработка на пару часов». Самостоятельный(а): взял — довёл.Хочешь вырасти внутри проекта, а не «попробовать и уйти».Плюсом: опыт в мероприятиях, образовании, комьюнити.