Специалист по кадровому делопроизводству в инвестиционную компанию
Описание
Обязанности: Кадровое делопроизводство полного цикла: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков и изменений условий труда; составление трудовых договоров, допсоглашений, приказов, штатных расписаний, графиков отпусков, документов по премированию, командировкам, работе в выходные дни и материальной помощи. разработка ЛНА и должностных инструкций; контроль испытательного срока; суммированный учёт рабочего времени. По мере роста компании штат сотрудников планово увеличится до 35 человек. Кадровый учёт и хранение: ведение 1С:ЗУП, личных дел, Т-2, трудовых книжек (бумажных и электронных), ЭТК; реестр сертификатов и дипломов; номенклатура дел, архив; обмен документами с дистанционными сотрудниками; защита персональных данных. Отчётность и госорганы: подготовка кадровых данных для отчётности бухгалтерии (ЕФС-1, персонифицированные сведения и др.); взаимодействие с СФР, ФНС, Рострудом, Росстатом, ЦЗН в части КДП; «Работа России»; справки и выписки по запросам. Воинский учёт, охрана труда и СОУТ: постановка и снятие с учёта, сверки, отчётность в военкомат; журналы по охране труда; организация СОУТ. Контроль и консультирование: консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, справкам; контроль сроков и правильности оформления; подготовка к проверкам ГИТ и других контролирующих органов, участие во внутреннем аудите; оптимизация и автоматизация кадрового делопроизводства. Требования: Опыт в кадровом делопроизводстве от 3 лет, желательно в компаниях с несколькими юрлицами. Профильное образование. «Управление персоналом», «Документоведение и архивоведение», «Юриспруденция» или смежное. Знание ТК РФ, 152-ФЗ, 125-ФЗ, профстандарта 07.003, требований 2026 года (КЭДО, ЕФС-1, ЭТК, ОКПДТР, МРОТ). Опыт в 1С:ЗУП, КЭДО (HRlink или аналог), ЭДО, Excel. Знание воинского учёта, охраны труда, СОУТ. Навыки разработки ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Точность, внимательность, стрессоустойчивость, дипломатичность. Условия: Оформление по ТК РФ. Фиксированная заработная плата без задержек (размер определяется по итогам собеседования с возможностью пересмотра после подтверждения компетенций). Бонусы по результатам года. Оплата мобильной связи. ДМС, компенсация повышения квалификации и спорта. Работа в офисе недалеко от м. Славянский бульвар/Давыдково. Рабочий график 5/2 (с 9:00 до 18.00).