Менеджер по адаптации персонала

Описание

«Евроформат» — производственная компания и поставщик решений для натяжных потолков, освещения и интерьерных конструкций. Мы ценим людей, поддерживаем инициативу и создаем условия для профессионального роста. Наша команда работает на принципах уважения, ответственности, развития и командного взаимодействия. Если вам важно видеть результат своей работы и развиваться вместе с компанией — будем рады познакомиться. Сейчас у нас открыта вакансия менеджера по адаптации: Чем предстоит заниматься сопровождать новых сотрудников с момента выхода и в течение периода адаптации; проводить welcome-встречи и знакомить сотрудников с компанией; контролировать прохождение утверждённого плана адаптации; проводить контрольные точки и собирать обратную связь от сотрудника, руководителя и наставника; выявлять причины сложностей и риски увольнения на раннем этапе; контролировать, чтобы руководители и наставники выполняли свою часть процесса адаптации; взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам новых сотрудников; вести статусы и отчётность по адаптации; участвовать во внутренних коммуникациях, корпоративных мероприятиях и проектах по корпоративной культуре. ВажноМенеджер по адаптации не обучает сотрудников профессии вместо руководителя и наставника.Его задача — контролировать процесс, своевременно видеть проблемы и помогать участникам адаптации доводить сотрудника до успешного прохождения испытательного срока.Кого мы ищем: опыт в HR, адаптации, обучении или работе с персоналом; умение выстраивать коммуникацию и с сотрудниками, и с руководителями; системность и внимательность; умение работать по установленным процессам и контролировать сроки; способность настойчиво получать необходимую обратную связь, не создавая конфликтов; самостоятельность и ответственность за результат; Опыт работы менеджером по адаптации, HR-менеджером, специалистом по обучению и развитию персонала будет преимуществом. Мы предлагаем работу в стабильной производственной компании; действующую систему и план адаптации; возможность влиять на качество адаптации и удержание сотрудников; взаимодействие с руководителями разных подразделений; официальное оформление; заработную плату 85 000 рублей; график 5/2; место работы: Северная 9Б. Требования Знание и понимание процессов адаптации персонала. Навыки работы с LMS-системами. Опыт организации корпоративных мероприятий оффлайн и онлайн. Коммуникабельность Аналитическое мышление Инициативность Клиентоориентированность (внутренний сервис) Гибкость и обучаемость Системное мышление