Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек (Т-2); Ведение табельного учёта рабочего времени, подготовка данных для бухгалтерии; Подготовка и сдача отчётности: ЕФС-1, СЗВ-ТД, ЭТК, отчётность в СФР и ФНС; Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, работа с трудовыми книжками и ЭТК; Участие в подборе персонала: публикация вакансий, первичный скрининг, организация собеседований; Ведение и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), графиков отпусков, штатного расписания. Требования: Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства и отчётности; Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (можно рассмотреть junior при желании обучаться); Уверенное владение 1С:ЗУП (или 1С:Бухгалтерия), Excel, Word; Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов; Опыт в производственной компании — будет плюсом. Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня. График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные — сб, вс). Дружный коллектив, адекватное руководство, возможность профессионального роста