Начальник участка высокочастотной связи и телеавтоматики (Турция)

Описание

Строящаяся в Турецкой Республике АЭС «Аккую» – один из крупнейших зарубежных проектов Госкорпорации «Росатом». Работа у нас позволит вам поучаствовать в процессах пуска и эксплуатации первой в Турецкой Республике атомной электростанции! Обязанности: Организация и руководство деятельностью участка высокочастотной связи и телеавтоматики; Обеспечение работ по внедрению, эксплуатации, модернизации и развитию средств высокочастотной связи и телеавтоматики; Обеспечение своевременного и качественного выполнения работ на оборудовании средств высокочастотной связи и телеавтоматики; Планирование, организация и контроль выполнения мероприятий по реконструкции и модернизации оборудования средств высокочастотной связи и телеавтоматики; Проведение анализа режимов работы систем и оборудования средств высокочастотной связи и телеавтоматики на соответствие требованиям Технологического регламента и инструкций по эксплуатации; Определение технической политики, направленной на обеспечение надёжной и безопасной эксплуатации оборудования средств высокочастотной связи и телеавтоматики. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях связанных с эксплуатацией средств ВЧ-связи и телеавтоматики по направлению деятельности не менее 5 лет; Необходимые знания: правила применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним; правила пользования инструментом и приспособлениями, применяемыми при ремонте и монтаже энергетического оборудования; схемы, принцип действия, характеристики и особенности эксплуатации средств ВЧ-связи и телеавтоматики; технологию технического обслуживания, ремонта, методы поверки, наладки, измерений, характерные признаки повреждений, порядок выявления и устранения неисправностей в работе средств ВЧ-связи и телеавтоматики; Готовность к переезду в Турецкую Республику. Мы предлагаем: Доход: оклад + ежемесячные надбавки + годовое премирование по результатам выполнения показателей; Возмещение расходов на перелет сотрудника и семьи (билеты, перевозка багажа, единовременное пособие); Компенсация расходов на поиск и аренду жилья; ОМС и ДМС; Комфортный трансфер до работы и обратно из Силифке, Ташуджу, Айдынджик, Йешиловаджик, Бююкеджели; Компенсация расходов на обучение детей (детский сад, школа).