Директор по персоналу (HRD)

Описание

Сеть диагностических центров “МРТШКА” — это: многопрофильные медицинские центры, где каждый сотрудник — профессионал своего дела; трудоустройство по ТК РФ с первого дня; современное оборудование и материалы; комфортные рабочие места; стабильная и достойная заработная плата; дружная команда единомышленников. Наша цель: сделать современные методы медицинской диагностики доступными каждому, помогая государственной системе здравоохранения сохранять здоровье людей. Мы ищем руководителя отдела подбора персонала в офис компании в г. Воронеж по адресу проспект Труда, 67 в сеть диагностических центров, который будет отвечать за то, чтобы: вакансии закрывались в срок и без срывов; на ключевые позиции (врачи-рентгенологи, рентгенолаборанты, врачи УЗИ) был сформирован кадровый резерв; бюджет на рекрутинг использовался эффективно, а качество найма росло. Основные обязанности: Обеспечение полной укомплектованности всех подразделений; Контроль выхода сотрудников на смены и оперативной замены отсутствующих; Управление подбором, адаптацией, удержанием и кадровым резервом; Снижение текучести и сроков закрытия вакансий; Внедрение современных методов работы HR-подразделения и автоматизация процессов; Организация и контроль кадрового делопроизводства; Контроль соблюдения трудового законодательства и защиты персональных данных; Организация системы охраны труда, медицинских осмотров, инструктажей и обязательного обучения; Управление сотрудниками отдела подбора, кадрового учёта и охраны труда; Формирование HR-аналитики, бюджетов отделения, KPI и регулярной отчётности. Требования: Опыт работы директором по персоналу или руководителем HR-службы от 5 лет. Знание трудового законодательства. Желателен опыт работы в медицинских организациях, компаниях с филиальной сетью, розничных сетях, производственных или сервисных компаниях. Системное мышление, ответственность и ориентация на результат. Ключевой результат: Все подразделения обеспечены персоналом, смены закрыты, сотрудники находятся на рабочих местах по графику, кадровые документы ведутся корректно, требования охраны труда соблюдаются, а диагностические центры работают без простоев. Мы предлагаем: Удобный, административный график 5/2, время начала работы с 09:00 до 18:00 по МСК; Конкурентный уровень заработной платы: оклад + премии (стабильные выплаты 2 раза в месяц); Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные); Дружную команду единомышленников и высокий уровень корпоративной культуры; Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей; Возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании (курсы по охране труда, радиационной безопасности); Работу в одном из самых стабильных бизнесов на рынке (медицина), который продолжает расти даже в кризис.