Производственный директор / Технический директор

Описание

Мы ищем сильного технического руководителя, который возьмёт на себя всю полноту ответственности за технический блок компании, выстроит систему регулярного менеджмента и обеспечит техническую подготовку запуска кранового завода «Рускран». Вам предстоит структурировать технические направления, стать «архитектором» технической системы в рамках стратегии создания в Омске отраслевого Центра компетенций. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ 1. Управление техническим блоком (100% ответственность за результат): Возглавить технический блок и обеспечить полное операционное управление. Выстроить систему планирования и контроля: план-факт загрузки бригад (горизонт 30–45 дней), контроль сроков, качества, себестоимости. Внедрить KPI для мастеров, бригад и руководителей, привязать к мотивации. Оптимизировать использование ресурсов: снизить простои, потери, улучшить методологию организации и ведения работ. Структурировать взаимодействие с коммерческим блоком: точная передача заказов, реалистичные сроки, оперативная и системная обратная связь. 2. Построение системы регулярного менеджмента: Разработать и внедрить недостающие регламенты, стандарты, чек-листы. Внедрить цикл PDCA (Планируй-Делай-Проверяй-Действуй) и постоянное улучшение. Обеспечить прозрачную отчётность для генерального директора (дашборды, ключевые показатели). 3. Курирование проекта «Рускран»: Организовать работу с заказчиками кранов: от формирования спроса до заключения договоров. Обеспечить коммуникацию с техническим блоком завода-изготовителя Рускран, входящего в нашу группу компаний. Создать сервисное направление по обслуживанию новых кранов (гарантийный и постгарантийный сервис). Участвовать в подготовке и организации производства в арендованных площадях (запуск — IV кв. 2026) и строительстве кранового завода в ОЭЗ «Авангард». 4. Управление командой: Обучить и развить руководителей среднего звена (начальник КУ, начальник ПТО). Провести оценку персонала, сформировать кадровый резерв. Внедрить систему наставничества для мастеров и специалистов. ТРЕБОВАНИЯ Высшее техническое образование (желательно — подъёмно-транспортные, строительные, механические специальности). Опыт руководства техническими подразделениями не менее 3 лет (сервис, монтаж, ремонт ГПМ или прочего технологического оборудования, строительство, нефтегазовая сфера, промышленные предприятия). Подтверждённый опыт построения систем планирования, контроля, KPI. Знание технологии ремонта и обслуживания кранов, ППР, охраны труда — преимущество. Опыт управления распределёнными бригадами (вахты, командировки) — преимущество. Навыки финансового анализа, управления бюджетом, себестоимостью. Опыт запуска новых направлений / проектов — преимущество. Лидерские качества: требовательность, системность, умение брать ответственность и добиваться результата. УСЛОВИЯ Официальное оформление по ТК РФ. Высокий уровень заработной платы (фиксированный оклад + KPI за результат) + годовой бонус 30 - 50% при выполнении KPI (объем и маржинальность выполненных работ). Работа в компании, которая реализует стратегический проект регионального масштаба.