Таможенный брокер/Декларант

Описание

Чем предстоит заниматься Подбирать и обосновывать коды ТН ВЭД по приходящим поставкам, вести базу классификационных решений по основным товарным группам. Рассчитывать таможенные платежи и предварительную себестоимость товаров до размещения заказа — так, чтобы закупки могли принять решение о покупке. Формировать и подавать декларации через Альта ВЭД, совершать таможенные операции по выбранной процедуре, применять предварительное декларирование. Представлять таможенному органу документы и сведения, отрабатывать запросы, организовывать предъявление товара при досмотре. Защищать заявленную таможенную стоимость: готовить аргументацию и доказательную базу при корректировках, а при необходимости — участвовать в обжаловании решений таможни. Вести реестр ДТ и журнал КТС, сверять комплекты документов с менеджером ВЭД, обеспечивать прозрачность статусов для смежных отделов. Нам важно Опыт самостоятельного декларирования от 3 лет (полный цикл: от подбора кода до выпуска); для одной из двух позиций — от 1,5 лет. Уверенное владение Альта ВЭД — основной рабочий инструмент; приветствуются навыки работы в 1С и Excel. Практический опыт определения и подтверждения таможенной стоимости, работы с запросами таможни и корректировками (КТС). Знание ТК ЕАЭС на уровне, позволяющем аргументированно вести спор с таможенным органом, а не просто заполнять графы декларации. Высшее образование; профильное (таможенное дело, юриспруденция, ВЭД, экономика) — преимущество. Аттестат специалиста по таможенным операциям — плюс, но не обязательное условие. Опыт импорта из Китая — существенное преимущество; интересны кандидаты из брокерских компаний и импортёров с собственным декларированием. Дотошность в документах, дисциплина сроков, самостоятельность в поиске оснований и готовность спорить аргументированно — не передавать сложные случаи дальше. Что предлагаем График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные); Формат работы — гибрид после прохождения испытательного срока (3 месяца); Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничные; Поддержку в период адаптации — открытую коммуникацию и помощь в решении вопросов; Регулярные командные мероприятия, тимбилдинги и клубы по интересам; Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста; Демократичную корпоративную культуру, общение «без галстуков» на всех уровнях компании.