Менеджер торгового отдела

Описание

ОбязанностиОрганизовывать операционную работу отдела;Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах;Анализировать коммерческие показатели и находить точки роста;Управлять наличием и движением товара в отделе;Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса;Развивать продажи и обеспечивать достижение целей отдела.ТребованияОпыт управления и развития команды в продажах;Умение влиять на продажи и результат;Опыт работы с планами продаж и KPI;Умение создавать позитивный клиентский опыт;Инициативность и ответственность.УсловияОфициальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные;Совокупный уровень дохода от 79 500 руб/мес (до вычета налогов):-фиксированный оклад от 70 000 руб/мес;- компенсация питания 6000 руб/мес;- подработка внутри компании;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3500 руб/мес);- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;Двойная оплата праздничных и выходных дней;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;Расширенный социальный пакет:-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.