Ведущий механик на склад
Описание
Чем предстоит заниматься: Осуществление непосредственного руководства штатом сотрудников, отвечающих за бесперебойную работу электропогрузчиков, электротележек и стеллажного оборудования; Составление графиков планово-предупредительных ремонтов и технического обслуживания ПРТ и обеспечивает выполнение работ в соответствии с утвержденными графиками; Расчет необходимого количества комплектующих для обслуживания и ремонта технологического оборудования находящегося на неснижаемом остатке на складе запасных частей и расходных материалов; Разработка инструкции по ремонту и обслуживанию технологического оборудования, прт, и карты качества выполняемых работ и другой технологической документации; Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства; Разработка и внедрение мероприятий направленных на снижение отказов в работе оборудования и снижение эксплуатационных затрат; Осуществление контроля соблюдения правильной эксплуатации ПРТ и технологического оборудования; Замещение ведущего специалиста на время его отсутствия. Что мы ожидаем: Среднее профессиональное (техническое) или высшее образование; Опыт работы, непосредственная эксплуатация технологического оборудования и ПРТ по профилю; Хорошие навыки владения ПК, знание правил эксплуатации применяемых технических средств обработки и передачи информации; Опыт и умение работать с документами; Лидерские качества; Самостоятельность, компетентность, активность; Обязательно: наличие 3 группы по электробезопасности, удостоверения тракториста-машиниста. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы сменный: 5/2 с 08:00 до 17:00 , суббота/воскресенье-выходные дни; Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб/мес; - доплата 20% за работу в ночное время Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада - квартальная премия до 25% от квартального дохода Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) из городов: Дмитров, Лобня, Зеленоград; Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы - Московская область, Дмитровский район, д. Зараменье, д.41, корп.1