Менеджер активных продаж инженерного оборудования (отопление, водоснабжение)

Описание

Мы предлагаем • Работу в крупной производственной компании федерального масштаба • Оформление по ТК РФ с первого дня работы • Белую конкурентную заработную плату (на ИС фикс 130000 на руки, после фикс + % с продаж) • Удобный график работы 5/2, с 9:00 до 17:45 • Компенсацию обедов • ДМС (после 1 года работы) • Подарки на юбилей работы в компании • Welcome pack • Внутрикорпоративное обучение • Развитую корпоративную культуру (тимбилдинги, участие в спортивных мероприятиях, квизах, деловые игры) • Чай, кофе и приятную атмосферу в команде профессионалов Почему стоит выбрать именно нас • Мы делимся опытом и помогаем друг другу решать любые задачи • Мы поощряем инициативу и предложения по улучшению работы всей команды • Мы помогаем строить карьеру и создаем условия для профессионального роста Чем предстоит заниматься • Активные продажи оборудования для отопления и водоснабжения (насосы, котельные и пр. оборудование) • Самостоятельным и активным поиском монтажных организаций, небольших интернет-магазинов,крупных торгующих организаций и региональных дистрибьюторов инженерной тематики и других клиентов B2B сектора • Подготовкой КП и счетов • Развитие и удержание существующей клиентской базы • Проводить презентации, заключать договоры, участвовать в выставках Кого мы ищем • С опытом работы от 1 до 3 лет в активных B2B-продажах (инженерное оборудование как преимущество) • С оконченным высшим образование (желательно техническое) • С опытом понимания специфики малого, среднего и крупного B2B рынка. Должен уметь говорить на одном языке с владельцами монтажных бригад и при этом вести структурированные переговоры с коммерческими директорами крупных торговых домов • С опытом работы оптовых продаж строительных или инженерных материалов, продажи специализированного оборудования монтажным организациям или торговым сетям • С уверенным пользованием CRM, опыт самостоятельного поиска B2B-контактов (2ГИС, профильные каталоги, сайты конкурентов, холодные обзвоны, визиты на торговые базы и в офисы компаний) • Гибкость в коммуникации: умение быстро переключаться с формального тона (переговоры с отделом закупок крупной фирмы) на более неформальный и доверительный (разговор с владельцем-ИП или главным монтажником) • Терпение в работе и настойчивость по отношению к клиентам Один клик до работы мечты • Нажми «Откликнуться»