Системный аналитик

Описание

Мы создаём высоконагруженный сервисный сайт, который занимает 3 место в мире по рейтингу SimilarWeb среди сайтов по поиску работы. Ежедневно к нам приходят около полутора миллионов пользователей, смотрят более 100 миллионов страниц (до 10000 в секунду), и делают около 1 миллиона откликов на вакансии. Мы хотим знать о всех действиях пользователя и понимать их поведение. Поэтому внедряем различные инструменты для сбора и анализа данных, и сейчас ищем системного аналитика в команду инженеров данных. Обязанности: Прорабатывать инициативы команды: контекст, варианты решения, обоснование выбора, критерии готовности — в формате структурированных документов. Разбирать нетиповые заявки внешних заказчиков: доставать реальную потребность, описывать, что и как должно быть устроено, и как это будет принято в работу. Описывать контракты и стандарты: структуру данных, границы ответственности между командами и системами. Развивать шаблоны заявок и входной процесс, чтобы типовое шло по стандарту, а к аналитику попадало только сложное. Быть переводчиком между заказчиком и инженерами в обе стороны. Требования: Опыт системного анализа в проектах, связанных с данными. Опыт проектирования конвейеров и потоков данных. Умение работать с моделированием данных и запросами к ним; способность читать чужой код и разбираться в устройстве интеграций. Навык писать документы, которые читают: постановка, архитектурный документ, схема процесса. Условия: Гибридный график работы. Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно). Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов. Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер. Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне. Электронная корпоративная библиотека. Молодой, профессиональный и дружный коллектив. Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях. Достойный уровень заработной платы (оклад+бонус). Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.