Андеррайтер по туристическому страхованию

Описание

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой. Чем предстоит заниматься: Принятие решений о страховании (андеррайтинг) входящего потока застрахованных. Актуализация страховой документации, правил страхования и методологических материалов. Разработка и внедрение нетиповых продуктов для массовых посредников по запросу продающих подразделений. Анализ страхового портфеля по страхованию путешествующих, разработка и внедрение корректирующих мер при необходимости. Мониторинг конкурентоспособности действующих продуктов страхования путешествующих на рынке. Взаимодействие с посольствами и консульствами иностранных государств, включая подготовку пакета документов для подтверждения аккредитации ПАО «Группа Ренессанс Страхование». Портрет идеального кандидата: Высшее образование (Финансы и кредит, Юриспруденция, Страхование). Опыт работы в страховании или в сервисной компании по организации медпомощи за границей от 1 года. Навыки: Excel — уверенно (сводные таблицы, ВПР, формулы) — обязательно. Word — уверенный пользователь. Английский язык — Elementary (A1) и выше. Личностные качества: Аналитический склад ума, математические способности. Грамотная устная и письменная речь, умение аргументировать свою позицию. Способность эффективно вести несколько проектов одновременно. Что мы предлагаем: Стабильность: Полностью официальное оформление, «белая» зарплата 2 раза в месяц, полный соцпакет (оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней). Доход: Оклад + квартальная премия. График: 5/2 с 9:30 до 18:30, в пятницу — сокращенный день. Забота о здоровье: ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока. Гибкий подход к наполнению льготного пакета (например, расширенный ДМС со стоматологией). Развитие: Обучение на рабочем месте, возможность участия в кросс-функциональных проектах. Программа внутреннего тренерства (возможность стать экспертом и обучать коллег). Адаптация: Закрепление бадди за каждым новичком для быстрой и комфортной адаптации. Культура и бонусы: Ежегодные конкурсы с ценными подарками и путешествиями. Доступ к корпоративной электронной библиотеке (более 2000 книг).