Менеджер по привлечению кандидатов

Описание

Мы ищем активного специалиста, который будет превращать отклики в реальных сотрудников. Ваша главная цель — доводить заинтересованных кандидатов до подписания контракта. Это роль на стыке рекрутмента и продаж: вы не просто общаетесь, а «продаете» вакансию и компанию, грамотно отрабатываете возражения и двигаете кандидата по воронке. Что нужно делать: прозванивать отклики по теплой базе; выявлять мотивацию и соответствие вакансии; презентовать вакансию и компанию, снимать возражения; назначать и проводить первичные собеседования; вести кандидатов в CRM, фиксировать статусы и договоренности; доводить заинтересованных кандидатов до оффера и подписания контракта. Требования к кандидату: уверенное владение техниками ведения переговоров и отработки возражений; умение вести диалог по скрипту и при этом гибко подстраиваться под собеседника; базовые навыки работы с CRM‑системами (или готовность быстро освоить); грамотная устная речь, четкая дикция, отсутствие речевых барьеров в длительных звонках; ориентация на результат: понимание, что ключевой KPI — это доведенные до контракта кандидаты; внимательность к деталям и аккуратность при ведении базы (корректная фиксация статусов, сроков, договоренностей); Мы предлагаем: стабильную заработную плату + ежемесячные премии по результатам работы; крутой, светлый, новый офис; всю необходимую технику для комфортной работы; понятные KPI и прозрачную систему мотивации; поддержку команды и быстрое погружение в процессы. Если вы умеете выстраивать диалог, чувствуете возражения и любите закрывать задачи «в плюс» — присылайте резюме. Давайте вместе закрывать вакансии и расти в доходах!