Руководитель продуктового направления "Приборов учета воды и КИПиА"

Описание

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов и инженерное оборудование под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование, тепловые пункты, насосные станции и ПО для автоматизированного учёта ресурсов. Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций. В связи с расширением мы ищем Руководителя направления "Приборов учета воды и КИПиА". Обязанности: Управление продуктовым портфелем КИПиА: ценообразование, позиционирование, жизненный цикл продуктов; Полная ответственность за финансовый результат продуктового направления (P&L); Анализ рынка КИПиА: конкуренты, технологические тренды, потребности промышленных предприятий; Участие в тендерах и госзакупках: подготовка технической части, работа со спецификациями; Обучение менеджеров по продажам: технические характеристики продуктов, отличия от конкурентов, аргументация; Взаимодействие с производством и поставщиками: согласование технических требований, контроль качества продукции; Мониторинг обратной связи от клиентов и формирование требований к доработке продуктов; Участие в отраслевых выставках и технических мероприятиях (РОС-ГАЗ-ЭКСПО, ИННОПРОМ, «Нефтегаз» и др.). Требования: Высшее образование (желательно, техническое); Опыт от 3 лет на руководящих позициях в продажах (РОП, директор филиала, руководитель направления и др.); Опыт вывода новых продуктов на рынок; Опыт работы в направлении КИПиА, промышленной автоматизации будет значительным преимуществом; Навыки работы с системами автоматизации (SCADA, АСУ ТП). Условия: Вакансия предполагает гибридный формат работы: 50% времени удаленно, 50% — в офисе в Рязани. Релокационный пакет готовы обсуждать. Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом; Годовой бонус; Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц. гарантии); График работы 5/2 с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной); Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон; Действующая программа лояльности: оплата фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка; Возможно включение в программу ДМС (включая стоматологию); Профессиональное обучение за счет работодателя; Офис компании: ул. Новая, 51 В.