Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Полный цикл кадрового делопроизводства по нескольким юрлицам: прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, дополнительные соглашения, приказы. Ведение, учет и хранение трудовых книжек, личных дел, личных карточек Т-2. Ведение табеля учета рабочего времени, своевременная передача данных для расчета заработной платы. Подготовка приказов на выплаты сотрудникам. Составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков. Формирование и контроль изменений штатного расписания, подготовка сопутствующих приказов. Ведение воинского учета. Помощь в организации охраны труда. Разработка и актуализация локальных нормативных актов: должностных инструкций, положений, регламентов. Ведение бумажного документооборота. Формирование и ведение кадрового архива. Оформление справок, копий документов, ответы на кадровые запросы. Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам применения трудового законодательства. Требования: Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства. Уверенное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Опыт ведения воинского учета. Внимательность, ответственность, конфиденциальность, многозадачность. Профильное образование: управление персоналом, документационное обеспечение управления, юриспруденция или аналогичное. Условия: Оформление по ТК РФ. Заработная плата: 40 000 График 5/2 Формат работы: офис / гибрид / удаленно. Оплачиваемый отпуск и больничный. ​​​​​​​