Маркетолог бренда одежды (стратегия, контент, performance)
Описание
Локация: Красноярск, работа на месте работодателя, офисный график 5/2
Зарплата: 90 000–120 000 ₽ в месяц до вычета налогов; оклад и бонус по KPI.
Компания
Бренд одежды с тремя розничными магазинами в Красноярске, собственным интернет-магазином и планами по запуску собственной линейки одежды.
Что делать
Разрабатывать годовую маркетинговую стратегию: позиционирование, целевые аудитории, каналы продвижения и бюджет.
Вести контент-план и организовывать производство текстов, съёмок и коротких видео для Instagram*, Telegram и ВКонтакте.
Запускать и контролировать платный трафик через VK Рекламу, Яндекс Директ и посевы у блогеров.
Поддерживать розничные магазины через локальные акции, события, партнёрства и программу лояльности.
Подготовить запуск собственной линейки: коммуникационную концепцию, лукбук и план анонсов.
Готовить еженедельную отчётность по охватам, трафику, стоимости привлечения, росту базы подписчиков и клиентов.
Требования
Опыт в маркетинге от 3 лет, включая от 1 года в бренде одежды, обуви, косметики или другом lifestyle-сегменте.
Подтверждённые кейсы с ответственностью за контент и платный трафик, включая показатели охватов, CAC и ROMI.
Опыт одновременного управления минимум двумя подрядчиками или специалистами.
Навыки работы с Яндекс Метрикой, рекламными кабинетами, статистикой социальных сетей и таблицами.
Понимание визуального языка fashion-бренда и умение поддерживать его во всех каналах.
Готовность работать в офисе в Красноярске; оформление по ТК РФ.
Хорошо, если есть
Опыт запуска новой линейки или коллекции.
Опыт работы с блогерами и UGC-контентом.
Культура и преимущества
Прямое подчинение CEO и отдельный рекламный бюджет.
В команде есть дизайнер; работа ведётся совместно с фотографом и SMM-подрядчиком.
Возможность запустить собственный бренд одежды и получить этот проект как профессиональный кейс.
Выплаты два раза в месяц.
Процесс найма
В отклике необходимо приложить ссылки на 2–3 проекта, которые были в ведении кандидата.
Доход обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и подтверждённых результатов.