Менеджер по работе с ЛПУ

Описание

Группа компаний — эксперт в области комплексного оснащения медицинских учреждений оборудованием и изделиями медицинского назначения — приглашает в команду Менеджера по работе с ЛПУ (госпитальный сегмент). В связи с активным расширением территории готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в данной сфере, но с успешным опытом в активных продажах, обеспечив системное корпоративное обучение специфике медицинского рынка и адаптацию нового сотрудника. Задачи: Развитие долгосрочных партнерских отношений с государственными и коммерческими ЛПУ на вверенной территории (Ростовская область, Краснодарский край, Ставропольский край, ЛНР, ДНР); Коммерческая работа с первыми лицами и ведущими специалистами учреждений (ЛПР): выявление и формирование потребностей, проведение презентаций, подготовка индивидуальных коммерческих предложений; Управление продажами на всех этапах цепочки — от формирования потребности до фактической поставки продукции; Продвижение продукции через тендерные площадки (отслеживание тендеров, подготовка КП) в плотном взаимодействии с собственным тендерным отделом компании (ФЗ 44, ФЗ 223); Контроль дебиторской задолженности и ведение отчетности. Требования: Успешный опыт самостоятельных активных продаж (сфера деятельности значения не имеет, важна готовность осваивать медицинское направление); Развитые коммуникативные навыки, умение проводить презентации и аргументированно отрабатывать возражения; Проактивность, нацеленность на достижение финансового результата; Наличие водительского удостоверения категории B и готовность к разъездному характеру работы; Уверенный пользователь ПК (желательно знание 1С, Битрикс24, Excel). Понимание специфики закупок бюджетных организаций будет преимуществом, но не является обязательным. Условия: Совокупный доход от 130 000 рублей, окладная часть + прозрачная система премирования; После успешного прохождения испытательного срока предоставляется корпоративный автомобиль; Многолетний референс успешно реализованных проектов, высокий уровень экспертизы специалистов смежных направлений (тендерный отдел, закупки, логистика), финансовый ресурс как рабочий инструмент для реализации проектов; Регулярная включенность в процессы и поддержка руководителя на всех этапах работы; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет; 100% компенсация расходов на перемещения (ГСМ + амортизация), мобильную связь и командировочные расходы; Внутрикорпоративное обучение, организация тренингов по продажам.