Лидер команды маркетинга (BML – бренд мужской одежды премиум – класса)
Описание
О нас:Мы не просто продаём одежду. Мы делаем мужчин счастливыми и уверенными в себе. У нас нет начальников и жесткой иерархии. Мы строим Клиентократию: единственный босс - клиент, а маркетинг - двигатель его интересов. Решения принимаются не ради отчётов, а ради ценности для клиента.Кого мы ищем:Нам не нужен «директор», который будет сидеть в кабинете и ставить KPI с высоты кресла. Нам нужен Лидер с горящими глазами, который: сам готов засучить рукава и показать команде, как делать; чувствует психологию премиум-сегмента насквозь; умеет строить воронки на доверии, а не на скидках. Ваша задача - чтобы мужчина почувствовал себя особенным до примерки, ещё на сайте, в письме, в рекламе. Вы будете: Изучать психотипы клиентов. Говорить с ними на их языке; Создавать смыслы, которые работают как внутренняя речь; Превращать покупателей в фанатов бренда. Конкретные задачи:1. Стратегия и позиционирование: Развитие ДНК бренда в премиум-сегменте; Анализ fashion-рынка: клиенты, конкуренты, ассортимент. 2. Операционное управление: Маркетинг для розницы, франчайзи, интернет-продаж и MTM (индивидуальный пошив); B2B-продажи: настройка работы с партнёрами и магазинами. 3. Инструменты (всё под вашим управлением): Контент, SMM, таргет, контекст, медийка, email, direct; Сайт и пользовательский опыт; Внедрение CRM и сквозной аналитики. 4. Бюджет: Управление реальным рекламным бюджетом; Без отписок, с полным погружением. Вы нам подходите, если Опыт 5+ лет в роли маркетолога в премиум / люкс fashion; Есть подтверждённые достижения: рост выручки, доли рынка, масштабирование бренда; Понимаете CRM и сквозную аналитику; Умеете договариваться, анализировать и быть креативным; Готовы к полной свободе и полной ответственности, которую даёт Клиентократия; Вам не нужны указания сверху - вы сами видите, как улучшить клиентский опыт; Вас бесят совещания ради совещаний и бюрократия. УсловияРоль: Лидер команды маркетинга (без формальной иерархии). Прямое влияние на стратегию и бюджет. Подчинение - собственник / CEO, без промежуточных звеньев.Доход: Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.