Менеджер активных продаж (B2B)

Описание

О компании «КрепыЖ» — тюменская сеть магазинов и корпоративный поставщик спецодежды, инструмента, метизов и ещё 8 товарных групп. На рынке с 2004 года. Мы растим руководителей изнутри: ищем человека, который начнёт менеджером по продажам, а через 2–3 года возглавит отдел продаж, а дальше — весь коммерческий блок компании. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ Разобраться в товаре: первые 3–4 недели — погружение (неделя в магазине и на складе, изучение категорий, выезды к клиентам вместе с опытным сотрудником) Находить новых корпоративных клиентов: звонки, встречи, письма Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и доводить сделку до оплаты Продавать весь корпоративный ассортимент — 11 групп: спецодежда и СИЗ, спецобувь, электроинструмент и бензотехника, ручной инструмент, метизы и такелаж, оснастка и расходники, металлопрокат, стройхимия и ЛКМ, сварочные материалы и оборудование, тара, товары для охоты и рыбалки (корпоративные заказы) Развивать своих клиентов — допродавать смежные категории Вести клиентов и сделки в CRM, раз в неделю отчитываться по воронке КОГО МЫ ИЩЕМ Целеустремлённого человека, который ставит цели и добивается их — в учёбе, спорте, работе или своём проекте; Того, кто меряет себя результатом в цифрах; С лидерскими задатками: вы уже брали на себя организацию, вели команду или проект; Опыт продаж от 6 месяцев — или без опыта, но с яркими достижениями; Готовность много общаться по телефону и ездить на встречи по Тюменской области; Грамотная речь, умение договариваться; Будет плюсом: опыт B2B, опта, тендеров. УСЛОВИЯ Оклад 60 000 ₽ + 20% от оплаченной валовой прибыли по новым клиентам и 10% — по текущим; На испытательном сроке (3 мес.) — дополнительно адаптационная премия 10 000 ₽/мес, процент — с первой сделки; Ориентир совокупного дохода при выполнении плана во втором полугодии — 100 000–150 000 ₽/мес, дальше растёт вместе с результатом и должностью; Квартальная премия за выполнение плана и кросс-продажи; Погружение в товар с наставником, понятный карьерный трек с критериями; Компенсация связи при разъездах; Оформление — первоначально договор ГПХ, переход на ТК РФ обсуждается индивидуально;