Директор по собственному производству

Описание

Ваша стратегия — наш успех!Мы ищем Директора по Собственному Производству, для работы в офисе, расположенном в Бишкеке (Кыргызстан), который будет определять курс развития ключевого направления нашей сети. Это позиция для сильного лидера, умеющего видеть возможности там, где другие видят рутину, и превращать идеи в прибыльные продукты. Обратите внимание: позиция предполагает очный формат работы и релокацию в Бишкек.Если вы знаете, как запустить продукт с нуля, построить эффективный процесс производства и вдохновить команду на результат — мы ждем вас!Что требуется делать: Стратегически управлять продуктами и процессами Собственного Производства. Планировать развитие категорий, владея всеми ключевыми показателями (объём продаж, маржинальность, оборачиваемость, потери), формировать годовые и квартальные планы, принимать решения по вводу новинок и обновлению матрицы. Принимать решения по запуску новых продуктов, их продвижению (упаковка, вес, технология) и производству. Подбирать оборудование, контролировать исполнение на местах, анализировать результаты. Лидировать проекты по изменению процессов работы СП в магазинах и централизованных участках. Управлять ассортиментом. Организовывать кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями. Разрабатывать и утверждать систему мотивации сотрудников подразделения Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в food-retail или собственном производстве от 5 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей позиции. Успешный опыт запуска новинок и управления ассортиментом. Понимание производственных технологий и процессов. Навыки подбора и внедрения оборудования. Опыт стратегического и оперативного планирования. Умение выстраивать взаимодействие между отделами и влиять на результат. Лидерские качества, стратегическое мышление, системность и ответственность. Что мы предлагаем: Возможность влиять на стратегию развития ключевого направления компании. Работу в стабильной и крупной розничной сети. Реализацию масштабных проектов по развитию продуктового портфеля. Конкурентную заработную плату и систему бонусов. Профессиональную команду и поддержку руководства. Оформление согласно ТК КР.