Начальник участка (строительно‑монтажный участок)

Описание

Вакансия: Начальник участка (строительно‑монтажный участок) Локация: [Москва]Тип занятости: полная занятостьЗарплата: 180 000 + премии по KPI (сроки, качество, бюджет) Цель позиции Обеспечить выполнение строительно‑монтажных работ на участке в срок, в рамках бюджета и с соблюдением требований проектной и нормативной документации, техники безопасности и регламентов компании. Основные обязанности Планирование и организация работ: формировать недельно‑суточные графики, распределять фронт работ между прорабами/бригадами, координировать субподрядчиков; своевременно выявлять риски срыва сроков и предлагать меры. Контроль сроков, качества и технологии: проверять соответствие работ проекту, ППР, СП, СНиП, ТУ; участвовать в приёмке скрытых работ, контролировать устранение замечаний и дефектов. Работа с документацией и отчётностью: вести общий и специальные журналы работ, оформлять акты (в т. ч. скрытые работы), формы КС‑2, КС‑3, М‑15, М‑29; обеспечивать своевременную передачу исполнительной документации. Управление ресурсами: контролировать наличие материалов, техники и персонала на участке; формировать заявки на поставку, отслеживать расходование материалов, минимизировать потери. Взаимодействие с заказчиком и надзором: участвовать в совещаниях, согласовывать изменения, фиксировать замечания, предоставлять фотоотчёты и статус‑отчёты; оперативно реагировать на предписания. Охрана труда и безопасность: проводить инструктажи, контролировать соблюдение правил ТБ и ОТ, оформлять наряды‑допуски, вести учёт нарушений, обеспечивать безопасные условия труда совместно с инженером ОТ и ТБ. Управление подрядчиками: ставить задачи, контролировать исполнение, фиксировать отклонения, инициировать претензионную работу при нарушениях. Требования к кандидату Высшее образование по направлению желательно строительное. Опыт работы на руководящих линейных позициях в строительстве/монтаже от 3–5 лет (начальник участка, старший прораб). Базовые знания нормативной базы: СП, СНиП, Градостроительный кодекс. Навыки работы с проектной, рабочей и исполнительной документацией; понимание порядка согласования изменений. Владение инструментами планирования: сетевые графики, недельно‑суточное планирование, контроль KPI. Готовность к работе на объекте, иногда ненормированному графику. Будет преимуществом Опыт в специфике работ компании (монтаж светопрозрачных конструкций, фасадные работы, витражи, монтажные работы и т. п.). Опыт управления несколькими субподрядчиками одновременно и ведения претензионной работы. Опыт закрытия объектов и передачи исполнительной документации заказчику. Знание отраслевых регламентов по документообороту и хранению данных в облаке/ЭДО. Условия работы Официальное трудоустройство по ТК РФ. Конкурентная зарплата, система премирования по KPI. Обеспечение СИЗ, инструмента и доступа к проектной документации. Корпоративная связь, доступ к цифровым системам учёта и отчётности. Поддержка со стороны ПТО, сметного и юридического отделов при согласовании изменений и претензионной работе.