Медицинская сестра палатная (постовая)/Медицинский брат палатный (постовой) отделения нейроонкологии

Описание

В отделение нейроонкологии открыта вакансия медицинская сестра палатная(постовая) / медицинский брат палатный(постовой) Обязанности: Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях. Проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи. Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала. Клиническое использование крови и (или) ее компонентов. Оказание медицинской помощи в экстренной форме Требования: Среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело». Профессиональная переподготовка по специальности "Сестринское дело" при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело"Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Действующий сертификат, либо аккредитация по специальности "Сестринское дело". Все навыки медицинской сестры, работа с документацией, взаимозаменяемость, аккуратность, пунктуальность, мобильность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, уверенный пользователь ПК. Условия:График работы - пятидневка 5/2 с 08:30 до 16:48 Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Для медицинских работников, получивших медицинское образование после 1 марта 2026 года и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста или первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, организовано прохождение наставничества на срок, установленный приказом Минздрава России от 05.03.2026 №166Н. Дополнительный оплачиваемый отпуск. Порядок рассмотрения резюме кандидатов: отклик на вакансию с указанием опыта и квалификации, знаний программ, рекомендательных писем (при наличии), сертификатов о повышении квалификации (при наличии). По результатам рассмотрения - приглашение на интервью. ФГБУ "НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова" Минздрава России - социально ответственный работодатель. Место работы: пос. Песочный, улица Ленинградская, дом 68 Развозка От ст. метро «Озерки» в 7:40, 8:00 и 8:15 Из г. Сертолово в 7:30, 8:05 и 8:40 Из Нового Сертолово "Золотых Купола" в 6:55 и 8:00 До ст. метро «Озерки» в 17:00, 17:40 и 21:10 (через г. Сертолово) В г. Сертолово 17:00 (до г. Сертолово) и в 17:40 (до п. Черная речка) От места работы До ст. метро «Озерки» в 17:00, 17:40 и 21:10 (через г. Сертолово) В г. Сертолово 17:00 (до г. Сертолово) и в 17:40 (до п. Черная речка) В Новое Сертолово ("Золотые Купола") в 17:15 Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр онкологии имени Н.Н. Петрова» Министерства здравоохранения Российской Федерации является одним из крупнейших федеральных научно-лечебных центров России, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь на уровне мировых стандартов. Центр имеет богатую историю своего становления, на сегодняшний день здесь работает более 1500 человек – это целый город, где есть не только свои правила и законы, но и огромные возможности для профессионального и личностного развития и роста. В структуре учреждения 17 научных подразделений, 20 клинических отделений, 16 вспомогательных клинических отделений, 3 амбулаторно-диагностических отделения. НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова оснащен самым современным медицинским оборудованием и технологиями, что позволяет медицинскому персоналу осуществлять качественную диагностику и лечение, а также оказывать пациентам оптимальный уход. НМИЦ обеспечивает работой более 600 единиц среднего медицинского персонала и 400 единиц врачебного персонала. Для наших сотрудников мы предлагаем привлекательные и конкурентоспособные условия работы и профессионального роста: Стабильные выплаты заработной платы, регулярные премии по итогам работы за квартал, разовые премии за индивидуальные достижения, а также возможность получения благодарностей и грамот от лица НМИЦ, а также Комитета по здравоохранению и Министерства здравоохранения; Варианты графика работы; Служебную развозку; Обучение и повышение квалификации за счет работодателя в собственном учебном центре; Работу с наставником на время адаптации на рабочем месте; Возможность участия в корпоративных мероприятиях, направленных на сплочение коллективов и поддержания гармоничной и здоровой рабочей среды; Консультации штатного психолога, при необходимости, для профилактики профессионального выгорания и поддержания психологического комфорта; На территории НМИЦ работает кафе. Мы даем возможность медицинскому персоналу развивать и совершенствовать свои навыки и знания через обучение, наставничество, участие в исследовательских проектах и конференциях города и страны. Руководство нашего Центра стремится создать рабочую среду, в которой медицинский персонал чувствует себя ценным, поддерживаемым и способным в полной мере реализовать свой потенциал