Руководитель отдела маркетинга
Описание
В СВЯЗИ С ПОСТОЯННЫМ РОСТОМ И РАЗВИТИЕМ МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА, КОТОРЫЙ: * БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССАМИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ; * ДОСТИГНЕТ СОВМЕСТНО С ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ МАКСИМАЛЬНОЙ КОНВЕРСИИ В СДЕЛКУ НОВЫХ ПРИВЛЕЧЕННЫХ КЛИЕНТОВ; * БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ БРЕНДОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ HR-БРЕНДОМ. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа у лидера рынка в окружении лучших в своем деле. К нам приходят работать руководители из: Сбер, ВТБ, Альфа-банк, МТС, Билайн, Теле2, Спортмастер, М-Видео, МЕТРО С&С, X5 и др.; Устойчивая к любым кризисам сфера; Реальный карьерный рост. Ты можешь пойти по карьере вверх, перейти в другой офис или в другой департамент, переехать в другой город или страну (Дубай, Кипр, Турция) на любую открытую позицию; Поддержка на старте; Персональная программа развития; Корпоративная библиотека и обучение с сертификацией; Софинансирование обучения для наших сотрудников, в том числе MBA; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможны полевые выезды со специалистами по продажам в вечернее время или в выходные дни. ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ: Обеспечивать отдел продаж достаточным количеством заявок по приемлемой стоимости; Предоставлять сотрудникам полный спектр услуг по продвижению личного бренда и товарной полки; Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании; Планирование и управление маркетинговым бюджетом; Обеспечение выполнения KPI по лидам, CAC, LTV, ROMI, маржинальности; Управление каналами привлечения: Яндекс.Директ, Google Ads SEO/SEM SMM Email-маркетинг Веб-аналитика; Построение системы аналитики и дашбордов; Проведение маркетинговых и конкурентных исследований; Управление брендом, позиционированием и УТП; Запуск новых продуктов и управление их жизненным циклом; Формирование медиапланов; Описание и оптимизация бизнес-процессов маркетинга; Развитие и управление командой; Презентация результатов собственникам / топ-менеджменту; Организовывать и проводить мероприятия (как внешние, так и внутренние), направленные на привлечение новых клиентов, анализировать эффективность и работать над их улучшением; Анализировать конкурентную обстановку, ценообразование; Взаимодействовать с действующими контрагентами, заниматься поиском и привлечением к сотрудничеству новых, оценивать эффективность взаимодействия с ними. МЫ ВИДИМ В СВОЕЙ КОМАНДЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ: Имеет успешный опыт на аналогичной должности от 3-х лет; Обладает сильными аналитическими способностями, способностью определять закономерности, строить гипотезы; Имеет навык ведения переговоров и аргументации своей позиции, вариативность мышления и креативность; Занимается саморазвитием и совершенствованием; Умеет продавать идеи.