Руководитель отдела аналитики

Описание

Обязанности: Мониторинг ключевых бизнес и HR-метрик для выявления зон роста и узких мест. Бизнес-анализ, выявление ключевых показателей, их декомпозиция, постановка задач команде системных аналитиков и разработчиков. Управление командой HR-аналитики: приоритизация задач, рост экспертизы, контроль качества. Развитие HR DWH для автоматизации сбора данных, настройки отчетности и повышения прозрачности полученных данных. Стандартизация отчетности, визуализации и подходов к интерпретации данных. Разработка и внедрение ML/AI-моделей. Развитие сквозной HR-аналитики. Поиск и масштабирование новых кейсов применения AI в HR. Требования: Продвинутые навыки бизнес-анализа, умение видеть большую картину и декомпозировать ее на составляющие, в т.ч. правильно ставить задачи системным аналитикам и разработчикам. Опыт управления командой. Понимание как строятся DWH и BI-системы. Подтвержденный опыт работы в крупных и динамичных компаниях финансового сектора.