Специалист административно-хозяйственного отдела

Описание

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60‑х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время ‑ и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов ‑ изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны. Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития ‑ масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого. ЗАДАЧИ: Обеспечение бесперебойной эксплуатации административных зданий и прилегающей территории; Организация и контроль выполнения мероприятий по жизнеобеспечению зданий; Контроль чистоты помещений и организация работы по уборке; Организация и контроль текущего ремонта (двери, замки, мебель и др.); Обработка заявок на аварийный ремонт инженерных коммуникаций; Обеспечение сохранности имущества, ведение учета, проведение инвентаризации; Ведение закупочной деятельности (товары, работы, услуги); Контроль исполнения договоров поставщиками и подрядными организациями по направлению АХО. МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее образование; Опыта работы на аналогичной должности; Опыт ведения договоров (осуществление закупочных процедур); Знание законодательных и нормативно-правовых актов, закупочных стандартов (223 ФЗ, 44 ФЗ). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Конкурентоспособный уровень оплаты труда; Возможность профессионального и карьерного роста; Официальное оформление, согласно ТК РФ; Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом; График работы 5/2; Дотация на питание 50%; Ипотечная программа; Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.); Предоставление ДМС по истечении испытательного срока; Дoстойные условия труда – цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый; Хорошие бытовые условия – раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми; Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц; Место работы: г. Колпино.