Специалист по подбору и адаптации персонала / Рекрутер
Описание
ООО «Ай-Эм-Ди-Эм Оперейшнз» — быстрорастущая производственная компания в сегменте e-commerce. Мы производим продукцию с печатью на текстиле, выпускаем более 200 000 изделий в месяц, а команда компании уже насчитывает 200+ сотрудников. Производство продолжает масштабироваться, поэтому усиливаем HR-команду и ищем рекрутера, который возьмёт на себя массовый подбор линейного персонала. Задача №1 — массовый подбор В работе одновременно находится порядка 40–50 вакансий на производстве. Основной ориентир — 10–15 трудоустроенных сотрудников в неделю. Все необходимые ресурсы для найма предоставляем: работные сайты, рекламное продвижение вакансий и другие источники привлечения кандидатов. Чем предстоит заниматься — Вести массовый подбор линейного персонала на производство. — Работать с большим входящим потоком откликов и самостоятельно искать кандидатов при необходимости. — Проводить телефонные интервью, оценивать мотивацию и соответствие вакансии. — Приглашать кандидатов на производство и контролировать доходимость. — Лично встречать кандидатов, проводить небольшую экскурсию по производству. — Показывать будущий участок работы, рассказывать о задачах и условиях. — Знакомить кандидатов с руководителями участков и организовывать дальнейшее интервью. — Сопровождать кандидата до выхода на работу. — Вести воронку подбора и контролировать ключевые показатели: отклики → интервью → встречи → офферы → выходы. — Анализировать эффективность источников и предлагать новые каналы привлечения кандидатов. Адаптация — направление для развития Система адаптации линейного персонала сейчас развивается, и здесь можно будет влиять на процесс, а не просто работать по готовому регламенту. Постепенно предстоит подключаться к встрече новичков, контролю первых дней работы, сбору обратной связи, анализу ранних увольнений и развитию инструментов адаптации совместно с HR и руководителями производства. Кого мы ищем — Есть опыт массового подбора линейного персонала от 1 года. — Умеешь одновременно вести большой объём вакансий и кандидатов. — Понимаешь воронку массового найма и умеешь работать на конкретный результат. — Не боишься большого количества звонков, интервью и личного общения. — Умеешь быстро устанавливать контакт с разными людьми. — Самостоятельно организуешь свою работу и держишь высокий темп. — Готов работать непосредственно на производственной площадке и быть рядом с кандидатами и руководителями. Опыт подбора сотрудников на производство, склад, логистику, фулфилмент, retail или e-commerce будет преимуществом. Что предлагаем — Работу в быстрорастущей компании и масштабном производстве. — Большой объём реального рекрутмента и возможность быстро прокачать экспертизу в массовом подборе. — Все необходимые ресурсы и бюджет для привлечения кандидатов. — Понятный результат работы 10–15 трудоустроенных сотрудников в неделю. — Возможность самостоятельно тестировать новые источники и инструменты подбора. — Возможность участвовать в построении системы адаптации линейного персонала и постепенно расширять свою HR-экспертизу. — Официальное оформление по ТК РФ. — График 5/2. 📍 Место работы: Мытищи, Сгонники, ул. Угловая, 11А. Если тебе нравится массовый подбор, высокий темп и конкретный измеримый результат — будем рады познакомиться.