Менеджер по продажам металлопроката и металлоконструкций
Описание
Менеджер по продажам металлопроката и металлоконструкций с опытом. ГК "А-Сталь" – холдинг, который был основан в 2006 году. Наша компания является одним из лидеров РФ на рынке металлопроката, металлоконструкций и строительства. Наша компания находится в Москве, а также, у нас два филиала в Санкт-Петербурге. Мы активно продолжаем развиваться, и, в связи с ростом, мы расширяем отдел продаж и приглашаем в команду менеджеров, которые хотят расти с нами, влиять на результат компании и достойно зарабатывать. Что мы предлагаем: Доход по прозрачной схеме: оклад + процент от продаж + премия за выполнение KPI; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Стабильный график 5/2: пн–чт 09:00–18:00, пт 09:00–17:00; в дни встреч и командировок график адаптируется под задачи; Понятный карьерный трек: от менеджера по продажам до старшего менеджера (через 6–12 месяцев), далее — до руководителя отдела или филиала; рост идёт по результатам работы; Системное обучение: корпоративный курс по продажам металлопроката, индивидуальные треки развития, ежегодные стратегические сессии и тренинги с разбором реальных кейсов; Корпоративная среда: мероприятия 2 раза в год, ежемесячные тимбилдинги (спортивные игры, квесты, отраслевые выезды). Задачи, которые предстоит выполнять: Привлекать новых B2B‑клиентов и выводить их на регулярные закупки; Вести полный цикл сделки — от первого контакта до отгрузки и повторных продаж (логистику и документооборот закрывают координаторы, чтобы вы фокусировались на переговорах и развитии портфеля); Выполнять ежемесячный план продаж и квартальные KPI по маржинальности; Работать в CRM (Bitrix24): вести воронку, прогнозировать сделки, готовить еженедельные отчёты. Вы будете продавать продукт, который нужен всегда — металл используют повсеместно: от строительства до производства. Спрос на металл сохраняется в любых рыночных условиях. Для нас важно: Опыт в B2B‑продажах (особенно в сегменте металлопроката, стройки, машиностроения — будет преимуществом); Умение вести переговоры с лицами, принимающими решения, и работать с тендерами; Ориентация на результат, готовность активно работать и постоянно учиться; Доброжелательность, эмпатия и желание быть полезным клиенту.