Ведущий специалист по работе с исполнительными документами юридических лиц

Описание

Ключевые задачи: Обработка исполнительных документов, поступающих в отношении клиентов клиентов - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой в соответствии с Федеральным законом "Об исполнительном производстве" от 02 октября 2007 г. №229-ФЗ; Соблюдение сроков подготовки и корректности предоставления информации в соответствии с нормами законодательства и внутренними нормативными документами; Осуществление подготовки документов, формирование ответов по запросам взыскателей, судебных приставов-исполнителей, Центрального банка Российской Федерации, иных регулирующих органов в соответствии с нормами законодательства и внутренними нормативными документами. Что важно для нас: Стаж работы в банковской системе от 1 года по направлению «Расчетно-кассовое обслуживание» (обязательно); Умение формировать бухгалтерские записи по списаниям со счетов ЮЛ в пользу взыскателей (обязательно); Навыки работы с расчетными и кассовыми документами всех категорий (обязательно); Знание нормативных документов; Опыт работы с большим объемом информации и документами в режиме многозадачности, а также умение работать в установленных сроках; Стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность, грамотная устная и письменная речь; Владение навыками работы на компьютере на уровне «опытный пользователь», умение пользоваться офисной техникой и электронной почтой. Что предлагаем: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: 5/2 (09:00 - 18:00, по Пт сокращенный рабочий день до 16:45); Конкурентный уровень дохода; Доплата к отпуску и больничному листу; «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»; Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей; Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях; Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников; Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения; Корпоративная паритетная пенсионная программа; Возможность добираться до офиса и обратно на корпоративных автобусах.