Специалист по подбору персонала

Описание

Компания Тамаки — один из ведущих производителей продуктов питания японской, паназиатской и кухни фьюжн. С 2009 года мы предлагаем широкий ассортимент качественных продуктов: соусы, рис, васаби, нори, панировочные смеси и др. Компания является активным участником федеральных государственных программ, а также ведущих экономических форумов и международных выставок.Мы работаем с 89 субъектами Российской Федерации и присутствуем более чем в 20 странах мира. Поставляем продукцию ключевым дистрибьюторам, а также на полки популярных гипермаркетов и маркетплейсов. За последние два года наша продукция была отмечена 41 медалью, а в 2024 году Tamaki удостоен звания «Бренд года в России».Производственная база компании включает две площадки: производство в г. Люберцы и собственный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино.Мы продолжаем активно развиваться и сейчас, в связи с развитием ПК «Тамаки» в Детском городке ЗИЛ (стр. 61), мы приглашаем Специалиста по подбору персонала Наши преимущества: График работы: 8:00 – 16:30; Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня; Интересные и амбициозные задачи в динамично развивающей производственной компании. Комфорт и забота: Работа на современном производственно-логистическом комплексе в г. Лыткарино Поддерживающая и развивающая корпоративная культура ДМС (после 1 года работы в компании) Комплексные горячие обеды за счет компании Доставка корпоративным транспортом до и после рабочего дня от (м. Котельники; ст. Люберцы 1, ст. Малаховка; пос. Октябрьский; пос. Островцы) Бесплатная закрытая охраняемая парковка для тех, кто за рулём Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники Скидки на продукцию компании. Мы будем рады видеть вас в команде единомышленников, которые мотивируют расти и развиваться! В задачи специалиста будет входить: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 10-ти вакансий ежемесячно); Размещение вакансий на сайтах и других источниках (в том числе подготовка описаний вакансий); Выработка совместно с руководителем новых подходов к поиску и привлечению персонала (СМИ, рекрутинговые агентства, аутсорсинг, пресса и прочее); Самостоятельный подбор персонала (управленческий персонал, линейный инженерно-технический персонал) по различным направлениям деятельности компании (все стадии подбора, включая работу с откликами, проведение собеседований, тестирование, контроль выхода кандидата на работу и др); Организация массового подбора по рабочим специальностям. Готовность к массовому подбору (эпизодически); Ведение базы данных кандидатов; Совместная работа с Менеджером по привлечению персонала (на локации в Турции); Предоставление внутренних отчетов по процессам подбора и адаптации персонала; Участие во внутренних проектах организации; Анализ рынка труда; Планирование рабочего дня и составление отчетов о результатах личной работы; Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Что для нас важно: Опыт работы в подборе персонала; Опыт одновременного ведения не менее 5-7 вакансий среднего звена; Готовность работать в активном темпе и режиме многозадачности; Лояльность, гибкость к изменениям. Если вы хотите развиваться в динамичной компании – Мы ждем ваших откликов!