Руководитель по управлению персоналом (г. Артём)

Описание

Сеть «РЕМИ» — крупный дальневосточный ритейлер, более 100 магазинов в 24 городах. В 2025 году компания стала частью мультиформатного продуктового ритейлера России - группы «Лента», это открывает новые возможности для роста, развития и карьерного продвижения сотрудников. Что мы предлагаем:официальное оформление с 1-го рабочего днястабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяцежемесячное премирование по результатам работыудобный графикдополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компанииоформление личной медицинской книжки за счет Компаниидополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»обучение, возможность участия в профессиональных конкурсахбесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защитеДМСвкусные обедыподарки для сотрудников и их детей на праздники В Ваши задачи будет входить: организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персоналапомощь и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объемевыполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персоналаконсультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательстваорганизация корпоративных мероприятийвнедрение корпоративных ценностей Компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективеподготовка и ведение всех форм отчетности От Вас ожидаем: высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человекпрактические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных системзнание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменностиготовность к большому объему работы с документами и отчетностьюумение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компаниистрессоустойчивость, умение работать в команде